“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”突出了“以人为本”的安全管理核心，也是安全生产必须遵循的原则。随着安全管理的进一步精细化，许多单位把“三不伤害”升级至“四不伤害”，增加了“保护他人不受伤害”。笔者认为，“四不伤害”更加体现了“人本”管理，更加体现了“情感”观念，把安全管理工作推向了一个新的层面。

　　要做到“四不伤害”，需要从以下几个方面努力。首先，要强化自我保安意识。常说：自己的安全自己管，光靠别人不保险。因此说，在工作中，针对自己的安全，自己该做什么，不该做什么，应该怎么去做，自己必须清清楚楚。要加强学习，不断提高危险辨识和事故的防御能力，确保自己的安全。

　　其次，要强化联保意识。在工作中，要看一看能不能危及他人的安全，要多留意和观察周边的安全情况，关键时刻要多提醒身边的同事，一个提醒，就可能防止一次事故，就可能挽救一个生命。

　　再次，要注意周围同志的行为，他们的行为对自己的安全能不能构成威胁，发现“三违”及时制止，绝不能视而不见，更不能盲从。否则，一个违章就有可能酿成大祸，一旦大祸临头，自己也难逃厄运。最后，要有关心爱护他人安全的意识。把保护他人的安全当作自己的一种责任，要形成“人人爱我，我爱人人”的好风气，增强班组的凝聚力，提高班组的安全管理水平。

　　在安全管理中，我们各级安全管理人员要采取各种教育培训形式，将“四不伤害”的安全管理理念变成广大职工群众的自觉行为，落到实处，实现自保、互保、联保多管齐下，多一点理解，多一点帮助，多一点爱，我们的团队精神就会更强，我们职工之间就会更加和谐，我们的安全工作就会更稳定。