当一种动作重复无数次后就会不断去做，这就是人们常说的习惯成自然。当然，习惯有好有坏。好习惯让人一生受益，坏习惯却可能让人遗憾终生。小和尚学剃头的故事很能说明这个问题。他在每次拿南瓜练习后总是习惯性的把剃刀插在南瓜上，最终当他给师傅剃头的时候导致了一场悲剧。坏习惯害人害己，它的教训是惨痛的。

　　当前，正是安全文化月活动开展之即，加强安全教育，强化安全培训，开展隐患整改，即是形势需求，也是生产需要，它切实关系到企业和每个生产者前途命运。可以肯定的是，在我们的生产过程当中，都制定有严格的管理制度和技术操作标准，这本来可以成为每个职工养成良好习惯的依据和保证，然而，总有些人拿制度当儿戏，视标准为累赘，不重视，不执行，不学习，凭个人喜好从事，凭个人经验操作，从而把一些不良习惯带到了生产当中，用“自己舒不舒服，方不方便，满不满意”当做工作标准。久而久之，使违章养成习惯却浑然不觉，给安全生产埋下了隐患。

　　诚然，违章不一定出事故，但事故必定出自违章。因此，在企业的安全管理当中，培养职工良好的工作习惯，杜绝违章违纪，是一项长期而艰巨的任务。企业除了要制定科学规范的制度以外，身处一线的安全员和管理者更应负起责任，真正发挥好安全工作“二传手”的作用，严格执行规定，认真监督整改，把安全工作扎扎实实的做到每个人的心里。只有这样，才能实现职工安全、企业安全。