“破窗效应”是指如果有人打破了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，其他人就可能受到某些暗示性的纵容，去打破更多的窗户。如果某种不良环境因素出现且没有得到有效制止，就会对人们的心理产生相当程度的暗示性和诱导性，若不采取措施及时修复“第一扇被打碎玻璃的窗户”，就难免出现更多的问题，引发更严重的危机。

　　从而想到，在日常的施工过程中，如果有个别职工发生不安全的违章违纪行为，没有及时得到提醒、制止和教育，其他的职工就有可能产生从众心理，在这种心理的作用下，其他的职工就会跟风，发生不安全的违章违纪行为，影响和危害就会继续扩散，安全生产就会失去控制，甚至会变成空白。由此可见，如果在日常的安全生产过程中，如果管理人员当“老好人”，对发生的违章违纪行为视而不见，让“破窗”的心理暗示继续下去，就有可能引发群体性的违章违纪，对安全生产和人身安全构成致命的威胁。

　　如何才能有效消除安全生产中的“破窗效应”?一是需要管理人员，尤其是安监人员要有“一根筋”的精神，坚持原则，做到令行禁止。二要对违章违纪人员加强培训教育，增强安全生产意识。三要树立遵章守纪典型，发挥标杆作用。通过以上措施，将“破窗效应”扼杀在萌芽状态，为安全生产创造良好的环境。