“三违”是引起工伤事故的主要原因之一，也是企业安全管理中最难攻克的难点之一。反“三违”要把23种人作为重点人严格控制。

    一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”；

　　二是冒失莽撞的“勇敢人”；

　　三是吊儿郎当的“马虎人”；

　　四是满不在乎的“粗心人”；

　　五是心存侥幸的“麻痹人”；

　　六是投机取巧的“大能人”；

　　七是固执己见的“怪癖人”；

　　八是牢骚满腹的“情绪人”；

　　九是难事缠身、心事重重的“忧愁人”；

　　十是急于求成的“草率人”；

　　十一是心神不定的“心烦人”；

　　十二是习惯违章的“固执人”；

　　十三是凑凑和和的“懒惰人”；

　　十四是带病工作的“坚强人”；

　　十五是休息不好、身体欠佳的“疲惫人”；

　　十六是变化工种岗位的“改行人”；

　　十七是酒后开工的“不醉人”；

　　十八是力不从心的“老工人”；

　　十九是初来乍到的“新工人”；

　　二十是受了委屈的“气愤人”；

　　二十一是不求上进的“抛锚人”；

　　二十二是单纯追求任务指标的“效益人”；

　　二十三是盲目听从指挥的“糊涂人”。