“三违”是引起工伤事故的主要原因之一，也是企业安全管理中最难攻克的难点之一。反“三违”要把23种人作为重点人严格控制。

一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”；

二是冒失莽撞的“勇敢人”；

三是吊儿郎当的“马虎人”；

四是满不在乎的“粗心人”；

五是心存侥幸的“麻痹人”；

六是投机取巧的“大能人”；

七是固执己见的“怪癖人”；

八是牢骚满腹的“情绪人”；

九是难事缠身、心事重重的“忧愁人”；

十是急于求成的“草率人”；

十一是心神不定的“心烦人”；

十二是习惯违章的“固执人”；

十三是凑凑和和的“懒惰人”；

十四是带病工作的“坚强人”；

十五是休息不好、身体欠佳的“疲惫人”；

十六是变化工种岗位的“改行人”；

十七是酒后开工的“不醉人”；

十八是力不从心的“老工人”；

十九是初来乍到的“新工人”；

二十是受了委屈的“气愤人”；

二十一是不求上进的“抛锚人”；

二十二是单纯追求任务指标的“效益人”；

二十三是盲目听从指挥的“糊涂人”。