为更好地贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的有关规定，特制定各级管理人员安全责任考核制度。
        一、 考核内容
        1、 伤亡控制指标（根据国家要求及企业的具体情况制定）
        2、 施工现场安全达标目标（合格率、优良率情况）
        3、 文明施工目标（创建文明工地等要求）
        二、 安全责任落实
        1、 企业的法人代表是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产负总责；所属单位的负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负总责。
        2、 各部门，如生产、技术等按各自的安全职责，对自已所负的安全职责负直接责任。
        3、 项目经理是项目施工安全的第一责任者；项目经理部管理人员按目标责任分解负各自的安全责任。
        三、 考核办法
        1、 实行逐级考核制度，公司接受上级考核；分公司接受公司考核；项目经理接受分公司考核；项目经理负责对项目部管理人员进行考核。
        2、 根据各级要求及自己的具体情况制定考核办法，明确奖惩。
        3、 考核结果作为评选先进、个人立功的重要依据之一。
        四、 安全责任考核制度化
        1、 每月要求至少进行一次安全责任考核，并认真执行不走过场，防止流于形式。
        2、 考核记录存入档案，作为个人业绩评价的重要依据之一。