（1）将安全教育纳入全员培训计划，组织职工安全技术培训。配合有关部门做好新工人、调换岗位工人、特种作业工人的培训、考核、发证工作。
（2）负责组织公司房屋维修、采暖设备管理，操作人员的培训教育。
（3）负责对违反劳动纪律影响安全生产者加强教育，经教育无效或屡教不改者，应提出处理意见。
（4）参加工伤事故的调查处理，认真执行对责任者的处理决定，并将资料入档。
（5）在安全管理目标具体实施的人员组织与调配上提供保障。