（六）、进入公司内其他相关人员：
    在公司内部参观、实习以及临时在公司各部门助勤，但未经生产安全部门或相应接待部门安全教育培训的人员。
    三、接受安全教育培训的流程规定
    （一）、公司各部门新入员工安全教育培训规定
    公司各部门新进员工在综合管理部办理完入职手续后，必须持入职报到表在生产安全部办理相关安全培训手续，并且接受相应的安全生产知识培训，经安全教育考试合格后，方可上岗。
    （二）、公司各工段新入员工安全教育培训规定
    公司各工段新进员工在工段办理完入职手续和意外伤害保险后，由工段负责人到生产安全部办理相关安全培训手续，并且接受相应的安全生产知识培训，经安全教育考试合格后，方可上岗。
    （三）、进入公司临时性施工单位人员安全教育培训规定
    公司内临时施工人员在主管负责单位办理完相关施工手续后，由签订合同或公司内负责施工管理单位，介绍到生产安全部为其领取《公司临时性施工单位安全资质审核表》及《员工安全（环保）教育培训登记表》办理相关安全培训手续，并且接受相应的安全生产知识培训或进行相应的安全技术交底后，方可上岗。
    （四）、变换工种及变换项目的人员安全教育培训规定
    公司所属施工范围内，各部门、各工段变换工种及变换项目的人员，单位负责人必须到生产安全部办理相关安全培训手续，并且组织员工接受相应的安全生产知识培训或进行相应的安全技术交底后，方可上岗。
    （五）、从事特种作业及特种作业人员安全教育培训规定
    公司所属施工范围内，特种作业人员，必须持政府安（质）监部门颁发的特种作业人员操作资格证，并由单位负责人带领员工到生产安全部办理相关安全培训手续，且接受相应的安全生产知识培训，经安全教育考试合格后，方可上岗。
    （六）、进入公司内其他相关人员安全教育培训规定
    进入公司内部参观人员，由接待单位负责到生产安全部领取《入厂安全须知》手册，发放给每名参观人员，经参观人员阅读了解过公司有关安全生产管理基本知识后，方可由接待单位员工陪同到生产施工现场参观。
    公司内部短期学习、助勤人员，在所在部门报到后，必须在生产安全部办理相关安全培训手续，并且接受相应的安全生产知识培训后，方可上岗。
    四、未进行安全教育培训的考核规定
    （一）、新进公司，未进行安全教育培训就直接上岗的人员，生产安全部在施工现场安全检查中发现一人次，对责任单位处罚1000.00元，以次累计进行追加考核。
    （二）、变换工种及变换项目，未进行安全教育培训或安全技术交底的人员，生产安全部在施工现场日常安全检查中发现一人次，对责任单位处罚200.00元，以次累计进行追加考核。
    （三）、未取得特种作业资格证并从事特种作业的人员，生产安全部在施工现场日常安全检查中发现一人次，对责任单位处罚1000.00元，以次累计进行追加考核。
    （四）、进入公司从事临时性施工的单位，公司签订合同单位或主管负责单位，施工前未介绍其到生产安全部领取《公司临时性施工单位安全资质审核表》及《员工安全（环保）教育培训登记表》，且未办理相关安全培训手续或未进行安全教育培训与安全技术交底的，生产安全部在施工现场一经发现，对主管单位或签订合同单位处罚1000.00元。对施工单位发生事故的，主管单位或签订合同单位应承担相关责任，并处罚款1000.00～10000.00元。
    进入公司从事临时性施工单位的人员未进行安全教育或安全技术交底的，生产安全部在施工现场发现一人，对施工单位处罚1000.00元，以次累计进行追加考核。对发生事故的，施工单位应承担相关责任，并处罚款1000.00～10000.00元。
    （五）、公司内其他从业人员（如：参观、实习、助勤）未进行安全教育培训直接进入施工现场，发生事故的，对主管单位处罚1000～10000.00元。
    五、安全生产教育培训有关其他补充规定
    （一）、经生产安全部教育培训后的员工，由生产安全部向责任单位发放员工三级安全教育考试成绩单，并对考试成绩合格人员加盖“三级安全教育培训考试合格”章。责任单位凭此成绩单做为员工上岗依据。
    （二）、对考试成绩不合格的员工，由生产安全部通知另行进行补考或由责任部门、工段、班组自行进行安全教育培训至考试合格，方可上岗。
    （三）、公司员工安全教育培训时间由生产安全部统一确定；临时进入公司施工人员的安全教育培训时间，以进入公司时间而定，特殊情况时可协商约定培训时间。
     （四）、培训地点设在办公大楼五楼“铁成夜校”，如有变化，以生产安全部通知为准。
     （五）、本单位员工培训期间，相关负责人应到场参加，组织本单位人员或处理相关事宜。
    本规定之发布之日起正式实施。