3、      仓库内应配备消防设施，并确保完好，严禁无管人员入内。
        七、 保安人员的工作职责
        1、      保安人员应统一服装，衣服应整洁，并佩带工作证件。公司大门的保安人员上岗时应站立报务，坚守岗位，尊重客户，礼貌待人，严禁与客户争吵。
        2、      保安人员在下班前应巡视工作现场，并将有关事宜和注意的事项登记在《值班日志》中，接班人员应提前20分钟到岗进行交接班，并巡视工作现场 ，查看上班《值班日志》上未处理的事宜和有关注意事项，并在《值班日志》上签字接班。交接班时出现紧急事宜，交班人员需处理完成后方可交班离岗。事宜处理以交班人员为主，接班人员应配合交班人员。工作中的有关事宜应在《值班日志》中记录。
        3、      保安人员应严格检查外来人员、车辆的出入，执行登记制度。
        4、      正常工作时间对出入公司的外来车辆和人员要严格控制，防止以外事件发生，并实行登记。出入时，保安人员应核查有效身份或证件，如发生紧急事件，保安人员应及时到达现场，封锁现场，控制事态发展，采取补救措施，把损失减少到最低限度。
        八、 保密工作及相关规定
        1、        严格遵守公司对外信息披露制度。
        2、        加强营业场所安全保卫，未经领导批准不得带领外来人员进入工作现场。
        3、        保守企业秘密，严禁对外泄露企业经营情况和企业内部情况。
        4、        不得将各类业务资料擅自装入带出工作现场。严禁对外泄露各种统计数据及用户数据。
        8、        严格遵守通信纪律，提高警惕，做好六防，即：防火、防毒、防盗、防爆、防事故、防泄密。
        10、  正确使用计算机，爱护设备，严禁把水杯直接放在机桌上，以免发生意外的设备故障同。
        11、  严禁工作人员无故调阅客户任何资料（如身份证、地址、联系电话、单位、话费详单等）同，客户的原始资料应有专人妥善保管，工作人员不得无故随意查询、拿出资料室复印、发动等。
        12、  因工作需要查阅客户资料时，应经班长或主管人员批准，并做详细登记。查到的客户资料一定要为客户保密，不得泄密，非内部工作人员需要查询时，必须有公安部门的介绍信，否则不予查询。
        13、  对新上岗人员必须进行安全教育。
        15、相关国家执法机关来公司查询客户通信信息时，查询人员必须出具执法部门证明和本人工作证或执行公务证，同时报主管领导批准。（未批准的不得查阅）
        九、 安全检查员的工作职责
        1、      根椐重点区域和部位，明确需求，配置相应的物防、技防设施，对配置的设施应设立负责人，确保设施处于正常状况。
        2、      组织义务消防队员，明确其职责，必要时进行消防演练。
        4、      对通信生产过程中发生伤亡事故，负伤者或最先发现现场的人员应立即逐级上报，报告事故的概况应详细记录（事故发生的准确时间、地点、事故原因、伤亡情况及损失程度），在条件允许的情况下对现场进行拍照。
        5、      发生盗窃、抢劫和通信案件，迅速赶到现场，做好现场保护，并立即如实向领导报告，上报公司，对造成的事故提出处理意见，并进行分析原因，总结经验教训。形成文字《事故调查报告》和《通信恢复预案》。
        6、节日前安全员对本公司所属区域进行全面的防火、防盗、安全保卫等工作检查，检查采取边检查边整改的方式，对不能当时整改的安全隐患，发出《安全隐患整改通知书》按要求限期整改，并定人、定时间、定措施进行整改，如经复查未完成整改，该部门负责人将受到纪律和经济处罚。
        九、综合部安全管理职责
        1、每年年初上级公司与县公司签订《安全生产、安全保卫、社会治安综合治理目标责任书》。
        2、县公司经理与单位员工层层签订责任状，形成“从上到下一级对一级负责，从下到上一级保一级”的体系。
        3、遇有重大活动、重大节日，要做好重点人的控制工作，尤其是上访户和“法轮功”练习人员，及时把握思想动态，采取相应措施。
        4、安全监督检查人员由综合部负责组成，综合部对每次检查的问题进行汇总，形成《内部监督检查总结报告》。
        5、对突发事件如火灾、水患或安全事故等事件发生后，立即组织人员撤离危险场地，并根椐事件现状报告相关部门及单位负责人，迅速的通知相关部门到达现场进行补救，在确保人身安全的情况下，组织抢救物资财产，现场处理后，应立即组织恢复生产，制定恢复预案，取保通信畅通，组织查明引发事情的原因，找出责任人和责任单位，形成事故调查报告，上报分公司，对造成有事故提出处理意见，总结经验教训。
        6、对员工进行定期或不定期的知识培训，对各部门安全生产落实情进行按月考核。