1、认真执行国家劳动人事、企业管理、监控质检、职工教育等方面的法律法规及规范要求，建立本部门各级人员安全生产责任制。
2、加强定岗定员管理，确保安全生产人员需要。
3、对新入厂人员（包括实习人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。
4、组织对职工的安全教育及负责联系特种作业人员培训、考核、发证工作。
5、负责员工劳动合同的签订。
6、负责企业员工劳动保护用品发放标准制定及发放工作。
7、负责员工各类保险管理工作。
8、加强企业劳动纪律综合管理工作。
9、检查落实年终评模安全事故一票否决制执行情况。
10、负责公司生产经营计划编制，落实安全考评奖罚兑现和事故处罚工作。
11、负责落实公司备品备件、原材料的价格监控及进出厂物资的质量检验工作。
12、加强本科室安全标准化的改进工作。