一、目的：通过全员考试这种形式，给员工一种压力，促使员工能主动去学习，提高学习效果。
二、考试范围：
1、月度队内培训内容。
2、党建、企业文化知识、文件精神、本安体系、每日一题等方面
3、专业知识。
三、奖罚办法
1、80分（含80分）以上为及格，不及格者全部停工进行补考。考试合格后方可上岗。管理人员不及格者扣2分，并罚款200元；员工不及格扣1分，并罚款100元，并对班组扣1分。
2、凡无故不参加考试扣2分，并罚款200元，班组扣2分。因请假未参加考试的假满后进行补考，不及格的按第一条进行处罚。