第三章  奖励

　　第七条  工程局在每年的第四季度对局属个单位进行一次安全工作考核，作出安全生产优秀、良好、达标、未达标的评定，同时对该单位的行政正职和有关领导及安全部门的负责人的工作作出评价。

　　第八条  被评为安全生产先进的单位（项目部），工程局给予表彰并授予证书，对单位或项目部的安全第一责任人奖励，由工程局一次性给予3000元至10000元的奖励，对主管安全生产的责任人和安全管理部门的人员的奖励由各单位按照安全生产第一责任人奖励额度的80%和50%予以兑现。

　　第九条  对连续两年实现安全文明生产、成绩优异的单位，工程局将向集团公司予以推荐表彰。

　　第十条  对在安全生产工作中作出突出成绩的生产单位领导,安全人员和工人，有下列情况之一者给予1000元至3000元的一次性的表彰或嘉奖。

　　1、认真贯彻执行安全生产法律、法规，在防止人身伤亡事故及职业病防治工作上作出成绩的。

　　2、在安全管理、安全技术、劳动保护方面提出建议，并在实践中卓有成效的。

　　3、排除事故隐患或抢险有功，使企业和人民生命财产免遭重大损失或减轻损失的。

　　4、敢于抵制违章指挥、制止违章作业、纠正违反劳动安全纪律，坚持安全文明生产成绩显著的。

　　第十一条  在特殊情况下对个别有功人员的奖励决定，资金数额由工程局党政领导或分管副局级领导作出外，工程局每年组织一次全局性安全生产评比活动，奖励指数及标准为：

　　安全生产先进个人：1000人以上的单位4-6名，1000人以下的单位3-4名，不足500人的单位1-2名，标准为300元/人。

　　安全生产先进单位：全局4-6个/年度，标准3000元至5000元。

　　安全生产先进集体：全局20-30个/年度，标准1000元至3000元。

　　安全生产先进班组：全局30-50个/年度，标准500元至1000元。

　　第十二条  成绩特别突出的个人，工程局将向集团公司推荐表彰。

　　第十三条  各单位、项目部都要建立安全生产奖惩制度，落实奖励基金。其奖金总数可在结算人工费中按1-3%提取（土建工程取上限、安装工程取下限），划归安全部门用于本单位或项目经常性的安全考评和年终安全生产工作的奖励。

　　第十四条  工程局年度安全科长会议上对全局安全监察员的工作做出考核评定，对合格以上的安全监察员予以一次性200元至500元的表彰奖励。

　　第十五条  被集团公司评为安全生产先进的单位（项目部），对单位或项目部的安全第一责任人奖励，由工程局一次性给予10000元以内的奖励，

　　第十六条  被集团公司或省级评为安全生产先进个人的，由工程局给予一次性1000元的奖励。

　　第四章  附  则

　　第十七条  本制度与国家和上级有关规定相抵触时，以国家和上级规定为准。

　　第十八条  本制度自发布之日起施工。

　　各单位、项目部应按本规定精神和分级管理的原则制定实施细则。

　　第十九条  本制度由局安监办组织实施和负责解释。