第二十八条 在每年春节、五一、十一、和元旦等节日前厂安委会和各单位要分别组织定期安全检查工作。在重大政治活动前，各单位要按逐级负责的原则组织安全检查工作。重点检查以下内容：

（一）各级贯彻落实国家、当地政府安全生产法律法规及上级单位安全工作要求情况;

（二）各级安全生产责任制的贯彻执行情况;

（三）安全生产制度体系、管理体系、安全机构网络体系建立健全及制度规程发放情况;

（四）从业人员安全教育、持证上岗、防护用品标准佩戴、安全操作规程和标准化作业执行情况;

（五）作业现场安全标志、安全通道、文明生产的情况，现场隐患、尘毒治理情况;

（六）各种安全防护装置维护与保养；检修、施工安全措施制定及执行情况;

（七）特种设备、特种作业管理情况;

（八）各种生产设备、装置、设施安全防护情况，及各类应急预案制定落实情况;

（九）各级危险源（点）管理情况;

（十）安全警示标志按标准设置情况;

(十一)各类事故的调查、分析、处理、结案和隐患整改及安全教育按“四不放过”原则处理情况。

第二十九条 在定期安全检查工作时，基层班组要组织岗位人员对所管区域、所管设备进行普查；车间组织对重点区域、班组进行普查，对一般区域、班组抽查；厂安委会和安全科有针对性的对安全管理情况进行抽查。

第三十条 在定期安全检查工作中，各级行政领导要参与安全检查工作，并有安全检查记录。

第三十一条 在厂组织的定期安全检查工作中，各车间和职能科室要将本单位安全检查的情况抄报安全科,安全科要对有关单位落实相关工作进行监督检查。

第三十二条 定期安全检查要有计划、有组织、有重点、有针对性的进行。

                第六节   事故防范措施

第三十三条 生产安全事故发生后要立即制定预防事故重复发生的防范措施。轻伤事故发生后3天内，由所在单位对预防事故重复发生的防范措施落实情况进行自检，并向厂安委会申请复查，安全科接到报告之日起1日内对其进行复查，形成正式复查意见。

第三十四条 危险源（点）分类和分级管理，按危险源辨识、风险评价和风险控制工作划分，明确应控制的风险并形成清单，使管理者和风险者都知道身边的风险和应遵循的规程、制度，达到全部风险处于受控状态的要求。

各级危险源（点）及其控制措施和因故暂时整改不了而采取监控措施的事故隐患，要根据其级别，分别由所在单位进行检查，班组按班、车间按日、厂级按周进行检查。检查主体为对应级别的负责人或分管专业。

第三十五条 对虽不是危险源（点）但失控则可能导致较大伤亡的重点控制设备设施、区域要参照前款执行。

 

          第七节   检查记录及隐患（问题）处理

第三十六条 对各类安全检查查出的安全隐患（问题）要有记录。班组及岗位操作人员安全检查查出的隐患（问题），记录在班组安全日志。职能科室和车间要填写不安全隐患台帐，隐患或问题记录要具体、清楚，要明确整改时限及负责人和控制措施，炼钢厂对暂时整改不了的隐患和问题要有记录，并有整改计划和控制措施，重大隐患要上报公司安全指挥中心。

第三十七条 职能科室及车间组织的安全检查内容必须有书面记载，能体现所进行的安全检查工作。对查出的较大问题在报主管领导的同时要抄报安全科进行存档、备案。

第三十八条 安全专业人员（含车间级专兼职安全员）检查记录人手一册，安全记录由公司统一样式，由主管领导每月签认一次。

    第三十九条 对查出的隐患和问题由安全科下发安全检查通知书，留存安全科的通知书连同反馈意见由安全科统一管理，保存两年。

第四十条 隐患（问题）的整改原则是“三定四不推”（三定：定整改措施、定责任人员、定完成时限。四不推：班组级能解决的不推向工段级、工段级能解决的不推向车间级，车间级能解决的不推向厂矿级、厂矿级能解决的不推向公司级。），事故隐患的整改应做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。一时解决不了的要采取控制措施，并落实到岗到人。隐患及措施要告知相关人员，避免发生伤害事故。在隐患（问题）得到有效处理前，必须按照“逐级负责”的原则，进行随机或定期检查，以保证隐患（问题）得到有效控制。

第四十一条 对已经整改的隐患（问题），责任单位要在整改完成当日报上一级主管领导，接到报告后，班组级四小时内，职能科室或车间当日内，厂级两日内组织对隐患（问题）整改情况进行评价、验收，经验收认定不合格的隐患（问题）参照前款规定执行。经验收认定合格的隐患（问题），验收负责人在安全检查记录中签署验收合格意见。

    第四十二条 对查出的各类隐患和问题要查找出管理原因，按照“四不放过”（事故原因没查清不放过，责任者没有得到处理不放过，领导和群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）的原则处理，防止隐患（问题）重复发生。  

 

第四章 安全检查通知文书的形式、要求

第四十三条 安全检查通知文书分为“不安全指令书”（见附表1）、“隐患（问题）整改通知书” （见附表2）、“安全检查报告书”（见附表3）。

第四十四条 安全检查通知文书应按年编号,有签发人、被下达单位名称、存在问题详细情况、检查时间、要求反馈时间、签发单位名称。必要时应注明判定隐患或问题的依据，考核的依据和幅度。安全检查通知文书的具体样本是由安全环保处统一编制。

第四十五条 不安全指令书：

（一）不安全指令书所提出的意见，由厂主管领导或安全科科长签字，加盖公章下发执行。不安全指令书为一式两份，签发单位一份，被下达单位一份。   

（二）下达“不安全指令书”的范围：    

１、严重威胁从业人员人身安全的不安全隐患或问题，情况紧急，必须立即整改的。

    ２、可能发生重大事故或多人事故且后果严重的不安全隐患。

    ３、遇有紧急的不安全情况时，安全专业人员可下令停止作业并及时向有关领导汇报后，补发“不安全指令书”。

（三）接受指令书的单位，按指令书所指项目无条件立即组织整改，并于三天内向下达指令书的部门反馈处理情况，签发指令书的部门在一周内派人前往复查后签认。    

第四十六条 隐患（问题）整改通知书：    

（一）对一般性隐患（问题）下发“隐患（问题）整改通知书”。    

（二）“隐患（问题）整改通知书”提出的意见，由厂主管领导或安全科长签字，加盖公章下发执行。隐患（问题）整改通知书为一式两份，签发单位一份，被下达单位一份。    

 （三）接受《隐患（问题）整改通知书》的单位，按《隐患（问题）整改通知书》所指项目立即组织整改，事故隐患的整改应做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对一时整改不了的，要制订整改计划，并采取控制措施，并于一周内向厂安全科反馈处理情况。

第四十七条 《安全检查报告书》是厂级安全大检查中对所检查单位安全工作的综合评价，包括好的作法、存在问题，下发《安全检查报告书》后，可不再下发《隐患（问题）整改通知书》，但如需下发《不安全指令书》时必须下发。安全检查报告书一式三份，检查单位一份，被检单位两份，在被检单位领导签字后，返还检查单位一份。                         

第四十八条 对被下达《不安全指令书》、《隐患（问题）整改通知书》的单位和有关责任人，以及其它违反安全制度、规程的单位和个人，按照公司和厂相关规定给予处罚。

第四十九条 任何单位和个人不得拒收安全检查通知文书。

第五十条 对冒险蛮干的单位和个人，安全检查人员可以视情况停止其作业，责令其按要求整改后方可恢复生产或施工。

 

第五章 安全专业检查人员的权利和义务

第五十一条 安全专业检查人员（炼钢厂专职安全员）根据需要可以调用被检查单位的相关资料,进入被检查单位相关区域,询问和抽考有关人员,参加有关会议，对现场或实物拍照、录像、采样。被检查单位应予以配合。

第五十二条 安全专业检查人员必要时可以扣留被检查单位违规的工具、记录等。

第五十三条 安全专业检查人员行使检查职能时，应尊重被检查单位和个人，做到文明检查。

第五十四条 安全专业检查人员在进行安全检查时，如发现或遇到险情时有在第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

第五十五条 安全专业检查人员要保守被检查单位的各种秘密和相关内容。

 

            第六章    附    则

    第五十六条 本制度由安全科负责解释。

第五十七条 本制度若与上级下发的有关政策、法规、规定相抵触的，以上级颁发的文件为准。已颁发制度有关内容与本制度相抵触时，执行本制度。    

第五十八条 本制度自颁发之日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附表1：

 

 

年 月 日对你单位进行安全检查经检查，发现你单位存在下列严重威胁从业人员人身安全的问题：

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

要求立即组织整改，并于三日内反馈处理情况。

 

签发人：                                  年 月 日

附表2：

 

 

年 月 日对你单位进行安全检查。经检查，发现你单位存在下列隐患（问题）：

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

要求立即组织整改，并于一周内反馈处理情况。

签发人：                               年   月   日

附表3：

安 全 检 查 报 告 书

注：接此报告书后，请在三日之内将反馈意见报签发单位。