1、负责组织对新矿员工（包括新毕业、实习学生、代培人员、其它新参加工作的干部）及全体员工的健康、安全与环境的知识教育培训和考核。对新入矿人员要考核后方可何分配工作岗位。
2、贯彻招待员工劳动纪律管理规定，负责对员工的劳动纪律的教育与检查和考核。
3、贯彻执行劳动法，按工作需要配备岗位职工人数，严格控制加班加点工作，注意劳动强度和保护员工身心健康。
4、参加重大事故的调查和处理和工伤鉴定和处理工作。
5、把安全工作纳入干部晋升、职工晋级的奖励考核内容。
6、组织做好新工人的体检工作，根据职业禁忌的要求，做好工人工种分配和调整。
7、在输临时工协议时，应有安全方面军的条款。
8、负责外来人员的安全接待工作。
9、负责所管车辆的安全行驶。
防治自然火灾治理规定
领导干部现场带班管理制度
