凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。
        一级（矿级）安全教育由安全科会同生产生产科组织实施。教育内容应包括：
        （1）国家安全生产的方针、政策、法规；
        （2）矿山概况、生产特点及安全生产各项规章制度；
        （3）安全生产、职业健康基本知识。
        二级（车间）安全教育由车间负责人组织实施。教育应包括：
        （1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危险因素及预防措施；
        （2）本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；
        （3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。
        三级（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括：
        （1）本岗位安全操作规程，标准化作业程序；
        （2）本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；
        （3）设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。
        新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报生产科存档。
        特种作业人员培训教育
        1凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。
        2特种作业人员的培训教育，执行矿《特种作业人员管理》规定。
        中层管理者、专（兼）职安全员培训教育
        1厂(矿)每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。
        2教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。
        班组长培训教育
        1每年组织一次班组长安全培训教育。
        2教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等
        全员教育
        生产车间每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。
        变换工种及复工安全教育
        职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。
         “四新”教育
        1“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全
        教育。
        2“四新”安全教育由主管科室和技术部门负责进行。
        3“四新”安全教育主要内容有：
        （1）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；
        （2）安全防护装置的特点和使用方法；
        （3）安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；
        （4）“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。
        4涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报生产部门备案。
        职业健康教育
        1职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。
        2职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。
        3生产部门负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与矿三级安全教育同时进行），接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。
        4职业健康教育每年至少组织一次，可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册子、黑板报、张贴宣传画等多种方式进行。