为了进一步完善安全责任考核体系，提高职工自主保安、相互
        保安的积极性，促使职工规范操作、杜绝“三违”，营造人人想安全的良好氛围、变“要我安全”为“我要安全”，彻底改变职工被动搞安全的局面，为了创建和谐区队，特制定本办法，望广大职工认真执行。
        一、区领导小组：
        1、组  长： 屈建斌          
        2、副组长： 蔡轶军        
        3、组  员： 张新安  班富旺  杨昌盛  张桂英
        二、奖励时间：2009年4月1日-2009年12月31日
        三、奖励人员：本区在岗位的所有职工。
        四、奖励来源：从工资指标逐月提留，从安全奖励基金中列支。
        五、奖励标准：
        1、井下辅助人员每人每月奖励200元
        2、井上辅助人员每人每月奖励100元
        六、奖励减免：
        1、井上、下所有班组每发生一人次轻伤事故，免发所有班组职工的当月奖励。
        2、井上、下所有班组每发生一人次重伤事故，免发所有班组职工的季度奖励。
        3、个人出现一次“三违”或不规范行为，免月度奖励。 
        4、在工作中及班中不准喝酒和玩耍，如果发现按不规范行为处理，免月度奖励的50%。
        5、发生三级非伤亡事故等同于轻伤，二级非伤亡事故等同于重伤，一级非伤亡事故等同于死亡。全区本季度免季度奖励
        七、其他规定：
        1、每月出勤必须达到公司规定的班数。月出勤达不到公司规定班数的不予奖励。
        2、其他有关事项严格按照公司《职工安全奖励考核办法》
        规定去执行。