（一）为规范班组学习管理，确保学习效果，提升班组职工安全意识和专业技能，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》安全培训和应急管理（或调度和地面设施）专业“班组安全建设 - 制度建设”对班组安全管理制度建设的要求，制定本制度。

（二）班组学习由班组长负责。每周组织 1 次，主要内容是遵章守纪，作业规程，岗位安全操作规程；岗位间工作衔接配合的安全要求；典型事故案例及个体防护设施的正确使用方法等内容。

（三）日常学习不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时组织学习。

（四）换岗人员教育。对因工作需要变换工作岗位的职工要进行学习培训 , 主要内容是 : 新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作技术知识；设备常见的故障及其排除方法；以往该岗位发生事故案例及应吸取的经验教训等。

（五）采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料作业人员的教育。由工程技术人员负责 , 主要内容是新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料的基础知识、性能、特点、操作方法、安全注意事项及可能带来的危害。

（六）对违章操作、违反劳动纪律的职工，所有人员都有权对其进行批评教育。

（七）对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，可向上级部门反映情况。