为做好公司职工的教育培训工作，有效提高广大员工的生产常识和操作技能，不断提高员工的素质，从而达到安全生产，制定安全生产教育培训制度。
        1 各类人员安全教育培训
        1.1 管理人员培训教育
        （1）公司主要负责人和安全管理人员，必须参加由主管部门认可的机构进行安全生产知识和管理能力的培训，并由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；并根据规定，接受再培训。
        （2）其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。
        安全培训教育的主要内容有：
        （1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；
        （2）公司安全生产规章制度及职责；
        （3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
        （4）有关事故案例及事故应急管理等。
        1.2 从业人员培训教育
        （1）公司对从业人员进行安全教育培训和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必须的安全生产知识和能力。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。
        培训的内容主要有：安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等。
        （2）公司应经常以岗位技术竞赛、练兵方式，组织从业人员人员进行基本功训练，提高从业人员人员的技术技能。
        （3）公司应组织从事特殊作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，取得特殊作业资格证书，并按规定定期参加复审。公司从事危化品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经所在设区的市级人民政府交通管理部门考核合格，取得上岗资格证。
        未取得特种作业资格证书、未按规定复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业。
        （4）公司技术、设备等主管部门，在新技术、新装置投入前，应组织编制新的安全操作规程，对操作人员进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。未经培训教育或考核不合格的人员不得上岗作业。
        （5）公司所有的从业人员人员都应该接受安全培训教育，考核合格后方能上岗作业。
        1.3 新从业人员培训教育
          新员工安全培训实行三级安全培训，即公司一级培训，加油站三级培训，加油站班组三级培训。
        新员工一级培训，由加油站站长或安全管理人员负责，课时不少于8个小时。一级安全培训应有以下内容：
        （1）国家有关安全生产的法律、法规和文件，讲解安全生产的重大意义；
        （2）介绍企业安全生产方面的一般情况，油站内特殊危险部位；
        （3）讲解石油产品的危险特性，根据特性所采取的各项措施，剖析以往事故发生的原因；
        （4）讲解加油站各种预案，各种火灾的扑救方法以及各种消防器材的使用方法；
        （5）现场模拟演练。
        新员工一级安全培训完毕后，应对培训的内容签名确认，并要经过考试合格后，才能分配岗位。培训考试资料档案资料要有记录并存档。
        新员工二级安全培训由副站长或安全管理人员负责，培训教育不得少于2小时，时间应在新员工上岗前安排。