二级安全培训应有以下内容：
        （1）介绍本加油站周围环境及站内一般情况、特殊危险部位和防范措施，加油站事故教训及防范措施。
        （2）各种消防器材的使用；
        （3）加油机、机构设备以及一般电器的使用和注意事项；
        （4）加油站各种应急事故处理和有关公司安全管理规定的安全教育培训；
        （5）加油站消防、安全组织情况介绍及对其进行分工；
        （6）加油站治安和自我保护以及随季节变化应注意的安全事项。
          二级培训完毕后，负责人负责对培训内容进行记录，新员工并在记录上签名确认。
          新员工三级安全培训由加油班（组）长或班组安全员（安全员必须要有3个月以上的工作经验，并熟悉掌握加油站一般安全知识和技能）负责，培训不得少于8个小时，并负责至少一个月的帮带，直到其能够熟练掌握加油站基本操作技能为止。
        三级安全培训可采用讲解的实际表演相结合的方式，但应有以下内容：
        （1）本岗位操作规程以及本岗位基本常识，三懂三会的内涵；
        （2）本岗位的安全职责及工作特点和注意事项；
        （3）本岗位各种设备、工具和安全装置的作用以及使用；
        （4）现场安全管理的注意事故以及本岗位事故教训和防范措施；
        （5）消防器材的保管和使用。
        三级安全培训负责人对培训内容和培训情况应有完整的记录，加油站负责安全的管理员应随时（每周至少一次）跟踪三级培训情况，并培训情况记录在《安全管理记录本》中，直到新员工不需要帮带为止。
        1.4 其他人员培训教育
        从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行油站、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
        施工队对加油站进行新建、改造、维修、安装、隐患治理等时，施工队应与加油站签订安全协议，施工人员进入施工现场，在施工前，加油站站长或现场管理员派专人负责现场监护，并对施工人员进行安全教育，做好教育记录，同时要求受教育者对教育内容进行签名确认。
        2 日常安全教育
        公司应开展班组安全活动，做好基本功训练。公司各级管理人员应定期参加班组安全活动。公司安全生产管理部门应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。加油站每月由班组长组织油站全体员工至少开展二次安全教育活动，时间不少于1个小时，并将具体教育内容详细记录，同时参与人员应签名确认。
        班组安全活动主要内容包括：
        （1）传达贯彻上级安全会议（或文件）精神，安排日常安全生产工作；
        （2）组织学习油站安全规章制度及有关安全报刊；
        （3）发动员工查隐患，提合理化意见；
        （4）分析事故原因，吸取教训，提出防范措施；
        （5）重大节日前及季节变化时安全注意事项；
        （6）分析安全形势，加强治安防范意识和自我保护意识教育。
        （7）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
        （8）开展岗位安全技术练兵、比武活动；
        （9）开展查隐患、反习惯性违章活动；
        （10）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；
        （11）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；
        （12）其它安全活动。
        3 培训教育管理
        （1）公司应健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
        （2）公司应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。
        （3）安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。
        （4）安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。
        （5）安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价。
        （6）公司的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。
        （7）公司应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。