(2)职权
        a.有权对违反质量体系的要求和指挥进行抵制并报告主管领导，有权处理本站职工违反质量体系文件规定和要求的人和事。
        b.对工作失职或违章导致产品质量事故或质量失控行为，承担经济责任。
        c.有权组织调度安排生产与经营指挥权。
        3、副站长岗位责任制
        (1)职责
        a.依据用气单位要求，制定供气进度计划，并严格按计划实施。
        b. 负责现场生产管理工作，协调充装站与用气单位之间关系，解决生产过程中所存在的问题。
        c.定期组织生产调度会，向班组下达任务书，落实会议决议，排除生产障碍，保证供气计划顺利进行。
        d.、正确处理送气计划与质量、送气计划与安全生产的辨证关系；坚持质量第一，生产必须安全的原则。
        e.、根据送气计划、质量计划目标，采取有效措施，及时解决充装过程中出现的难题，克服薄弱环节，促进人力、物资的综合平衡，保证供气任务保质保量快速完成。
        （2）职权
        a.有权对违反质量体系的要求和指挥进行抵制并报告主管领导，有权处理本站职工违反质量体系文件规定和要求的人和事。
        b.有权组织调度安排生产与经营指挥权。
        c.有权对违反操作规程的员工做出处罚
        d.有权对本站工作提出合理化建议。
        4、技术负责人岗位责任制
        （1）职责
        a.配合气体充装站站长，全面负责充装站的技术管理工作。
        c.制定长管拖车充装工艺流程和质量控制体系，并对关键控制点的制定进行特别说明。
        d.对充装过程中出现的技术问题提供解决方案。
        e.制定相关的技术文件及新购置新进长管拖车的技术要求。
        f.参加充装事故分析会，并提出处理意见。
        g.定时检查现场充气操作和记录。
        h.分析充装过程中出现的技术问题。
        i.取得相关安全管理证书或《特种设备作业人员证》。
        （2）职权
        a.督促在充装操作过程中的技术执行情况。
        b.培训充装站充装前检查、充装后检查、充装中检查和分析人员，并对其进行考核
        c.定期检查质量控制体系和工艺流程的合理性，如有不符合实际的情况，第一时间将其更新。
        5、安全员岗位责任制
        （1）职责
        a.协助领导组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作，贯彻执行党和国家的劳动保护政策、法规和制度，并负责监督检查执行情况。
        b.定期制订安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
        c.协助领导定期进行安全生产检查、经常进行自检或抽检，制止违章指挥、违章作业，发现有可能造成重大事故危险时有权停止作业，令职工撤离现场，并报告领导。
        d.组织有关部门制订或修改安全生产操作规程和有关规章制度，并对贯彻执行情况进行督促检查。
        e.参加对全体员工的三级安全教育和安全技术培训，开展安全生产宣传，会同有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作，并对本企业特种作业人员持证上岗情况进行监督、检查。
        f.督促有关部门和单位，按照有关规定及时发放个人防护用品（具）、防暑防寒用品，并对防护用品的使用情况进行督促。
        g.执行经理部各项规章制度，按时完成领导下达的其它任务。
        （2）权限
        a.有权制止不符合安全有关规定操作。
        b.有权对槽车、气瓶相关安全手续进行检查。。
        c.有权对违反安全操作规程的员工进行处罚
        d.有权对违反充气站安全规定车辆处罚。
        6、操作班长岗位责任制
        （1）职责
        a.按照国家标准及专业技术标准和设备工艺、安全操作规程，实施产品的压缩与充装工作。
        b.负责全班人员的作业分工、质量考核及协调工作。
        c.负责工艺设备保养及定检工作。组织处理设备故障及修理，合理调配岗位人员。
        d.充装班长是质保第一责任人，班长因故不在当班时，由班长指派其他人员负责质保工作。
        e.认真执行定期保养制度，及时掌握设备运行状态。
        f.负责组织完成公司领导及站长交办的临时性任务。
        （2）权限
        a.对工作中的违章操作者，有权劝阻和制止，劝阻无效者，责令其停止操作。
        b.对不符合充装技术条件的槽车、气瓶有权拒绝充装。
        c.有权对班组员工进行处罚并报公司领导及站长批准。
        7、设备操作人员岗位责任制
        （1）职责
        a.正确操作压缩机及其附属装置，严格遵守工艺规程和安全操作规程。
        b.正确操作压缩机冷却循环水系统设备，经常巡视冷却水及泵运转情况。
        c.设备运转中要监控各部位温度、压力、声音振动情况，勤巡视勤检查。
        d.、认真填写设备运行记录，要及时准确。
        e.做好设备润滑工作，检查油温和润滑状况。
        f.做好设备的维护保养工作并配合做好设备的检修工作。
        g.合理调节设备技术参数，做到安全经济运行。
        h.设备上的仪表、安全阀等器具，使用中发现不准确和超压不起跳、过期使用应及时报告班长、站长，及时送检。
        i.认真进行交接班，履行交接签字手续。
        J.搞好室内外的环境卫生工作，实现文明生产。
        （2）职权
        a.对设备状态不符合设备启动及规程要求，操作者有权拒绝开机。
        b.、对违章作业和违章指挥者，操作工有权制止和抵制。
        8、气体分析岗位质保责任制(公司分析人员)
        （1）职责：
        a.定期进行产品纯度分析.
         b.认真填写分析检测报告单，对检测数据负责。
        c.要严格遵守仪器操作要点，正确使用分析仪器设备。
        d.、负责仪器的使用保养，保持仪器清洁卫生。
        e.对充装前气体检测情况应及时报告班组长或站长，负责充装过程中的质量监控。
        （2）职权
        a.有权制止他人动用分析仪器设备，因操作或其他损坏要承担经济责任。
        b.仪器使用出现问题或分析结果不准确有权上报班长或站长，提出解决办法。
        c.有权越级反映产品质量问题，制止不合格产品出站。
        9、维修钳工质保责任制（公司维修工）
        （1）职责：
        a.接到充装站要求，及时对充装站机械，设备的修理工作，确保机械设备的性能良好。
        b.指导和督促充装站操作人员对机械设备的正确使用。
        （2）职权
        a.对违返设备检修的指挥有权拒绝。
        b.对设备操作人员违反操作规程的行为有权提出批评并报上级主管领导。
        七、作业人员培训、考核管理制度
        为了对特种作业人员进行有效的管理，进一步提高遵章守纪自觉性，防止安全事故的发生，特制订本制度。
        1、公司统一建立特种作业人员档案，办理特种作业人员培训、考核、复审及变更手续。
        2、特种作业操作证统一交公司集中管理，需培训特种作业人员应在单位工作半年以上，送省、市参加培训取证事宜。要求文化知识水平及身体状况与其工作岗位要求相适应。
        3、取得危险岗位操作证的工作人员，每年要进行安全知识再教育，按期复审证件。在中途状况不适应经核实调离工作岗位另行安排工作，连续半年以上未从事本工种的特种作业人员，要履行考核单位确认方可上岗工作。
        4、特种作业人员的安全教育、培训由单位统一安排经费，考试不及格本人承担50%费用。5、危险作业人员要坚守工作岗位，精心操作设备，不准上岗离岗、脱岗串岗现象发生，一经查实处罚200元，情节严重的调离本岗位，造成事故还应承担全部经济责任。
        八、特种设备安全技术档案管理制度
        1、罐车的技术档案
        （1）《使用登记证》及电子记录卡；
        （2）《特种设备使用登记表》；
        （3）罐车出厂时，厂家提供的技术文件和资料；
        （4）罐车定期检验报告，以及有关检验的技术文件和资料；