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驾驶员考核、聘用管理办法

　　
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内容预览：
根据我公司年度安全管理目标的有关精神制订本办法： 一、考核办法： 1．驾驶员要服从调度，积极工作，不折不扣地按要求完成任务。若无故不服从调度，而耽误货物发送，第一次罚款500元，出现第二次罚款加倍，有三次类似问题给予待岗处理，待岗期间停发工资。 2．对驾驶员私自出车和超出路程而造成损失的由驾............
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