1、人事科负责人为人事科长，成员为人事科成员。

2、我站人事制度及其作业程序的研究、设计及改进建议的提出。

3、我站员额、岗位编制的研究、制订、控制及调整。

4、办理我站人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调、退休等事项。

5、分析、研究、制订及办理我站员工待遇问题。

6、拟定站员工教育与培训计划，并负责实施。

7、站员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订、实施及改进建议的提出。

8、负责调查、统计、分析、整理及保管我站人事资料。

9、站工装、工作服的定期更换、制作、发放及相关管理制度的制定。

10、站相关部门工作岗位上岗资格的确认及检查。

11、完成领导及上级劳动部门交办的其他有关人事事项。