5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检查，参加职业卫生体检后3月内离职员工视为已进行离职体检（依据GBZ188-2007）。
        5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。
        5.3.6非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的健康检查，不包括由于员工患病所需要的检查。
        5.4体检内容、体检周期
        5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业，可将公司的定期体检分为一般健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下：
        5.4.1.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容为：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。
        5.4.1.2职业性健康检查（既有毒有害岗位体检）内容公司制定的体检项目和周期标准实施（依据GBZ188-2007）
        5.5体检结果处理及要求
        5.5.1所有新入职、签定劳动合同的员工，在上岗前必须进行就业前的体检，由分公司、厂综合办向长和公司综合办提供名单，由长和公司综合办负责组织体检。体检合格后由用工单位进行“三级教育”，再根据体检结果分配相应的岗位工作，各公司职业卫生管理部门应建立原始的个人健康监护档案，并将电子版个人健康监护档案报长和公司综合办和生产管理部备案。
        5.5.2各分公司在册人员体检结果汇总后由职业卫生管理部门负责存档，每项体检原始资料要保存到个人档案中。
        5.5.3员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性。除因工作需要按照档案的管理规定查阅外，其他人员无权随意查阅。
        5.5.4体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，职业卫生管理部门要填写到体检结果一览表中，工种不适者，由分公司综合办会同其相关科室予以调整或不予录用（不予录用的对象指应聘人员）。
        5.5.5职业卫生管理部门在体检中发现群体中反应且可能与所接触的职业性危害因素有关时，要对作业场所有害有毒因素进行监测申报。