６、辛置矿培训中心结合本矿实际情况，编辑印制岗位危险源辨识及预防知识手册３２５份，印制岗位风险警示卡１００００余张，全部分类、分工种发到职工及管理人员手中，为开展岗位危险源辨识及预防工作提供了培训和参考资料。在下发相关培训资料的同时，培训中心还加大了对各基层单位岗位危险源辨识及预防知识培训的检查和考核力度，一季度共现场抽考提问１８００人，闭卷抽考近１０００人，组织各基层单位全员考试９０００余人，并根据考核标准对各基层单位进行排名排队，一至二月共发放奖金２７３００元，处罚金额达９６００元。有力地促进了岗位危险源辨识及预防工作的开展。
        ７、全矿党、政、工、团及后勤等部门充分利用各自的宣传阵地，通过广播、电视、黑板报、宣传栏、宣传材料、文艺节目、家属督导、给职工送温情送温暖等多各形式，宣传岗位危险源辨识及预防相关知识，营造安全生产氛围，促进了安全生产的管理。
        以上措施通过一季度的运行，取得了十分喜人的效果。主要表现如下：
        1、全矿各基层单位各岗位人员几乎全部掌握了本岗位的危险源和风险防范知识，部分职工甚至能够做到倒背如流，职工的自保互保意识和能力有了较大提高，创造了辛置矿培训的历史记录。
        ２、职工的安全思想开始出现转化，已经开始出现安全管理换位的迹象。即由原来的管理人员要求职工“要如何如何，防止出现什么什么事故”，开始转变为职工自己“什么什么可能对我造成伤害，我要如何如何进行防范”。即：变要我安全为我要安全，我的安全我做主逐步开始深入人心。
        ３、全矿的安全生产状况明显改善， 2009年一季度，全矿只发生了一起轻伤事故，创历史最好水平。
        ４、原煤产量，精煤产量都创历史新高，实现了一季度开门红。一季度全矿原煤产量实现６５６２３７吨，同比提高了２%，精煤产量实现４３７９４９吨，同比提高４３%。
        ５、现场安全管理水平明显提高，先后通过了两级集团公司的检查验收，受到上级领导和相关部门的好评。
        三、充分发挥各种宣传载体的宣传作用，营造浓厚的安全生产氛围，为矿安全生产创造良好的外部条件。
        在开展岗位危险源辨识及预防工作的过程中，辛置矿除了采用传统的宣传教育方式，如广播、电视、黑板报、宣传栏、条幅、标语、牌板、发资料等形式外，还制做了近１００００张岗位风险警示卡卡片，针对不同岗位明确岗位风险及防范措施，并下发到每一名职工手中，作为指导各岗位职工安全操作，增强自保互保意识，提高危险源辨识及风险防范能力的重要手段。该卡片大小、材料和身份证一样，经久耐用，方便职工随身携带。通过近期的推行和实践，我们发现岗位风险警示卡的作用远远超出我们的预期。主要表现在以下三个方面：
        1）警示作用，主要体现在三个方面
        1、岗前警示，即职工在上岗前，通过对照卡片学习及思考，能够提示职工在岗位操作过程中可能遇到的风险，从而心存戒备，提前采取措施，应对可能发生的危险。
        2、岗位操作警示，即职工在具体操作中及时对照卡片进行危险源检查，并根据防范措施排除或躲避风险，能够确保职工操作安全。
        3、变岗警示，当因工作需要，需要某一班从业人员临时变换岗位时，带班长要给其配发相应岗位风险警示卡，并对其进行现场培训，经变岗人员口述风险警示卡内容合格并理解后，带班长方可安排其进行工作，从而起到变岗警示作用。
        2）连心桥作用，主要表现在两个方面
        1、可以起到和谐家庭关系的作用，通过职工将岗位风险警示卡带回家中和亲人一起学习，使职工的家人了解职工在煤矿工作中的风险，使职工的父母更加关心自己的儿子，使职工的妻子更加热爱自己的丈夫，使职工的孩子更加发奋图强，努力学习，努力上进，为父母争光。同时也是使家人了解，只要在工作中不违章作业，严格落实防范措施，就能够确保个人安全。从而使职工在上岗前，有亲人的关爱和提醒，使职工在工作中更加注意自身的安全，并保护他人的安全，从而为自己的家庭撑起一片蓝天。
        2、可以起到密切干群关系的作用。为了扎实有序地推进岗位危险源辨识及风险评价工作，矿制定了管理人员培训教育联责包保责任制，将各级管理人员的工资奖金与所联职工岗位危险源辨识知识掌握情况和遵章守纪情况挂起钩来，促使各级管理人员，特别是联责包保人员主动重心下移，培训前移。主动到班前、到井口对照卡片对所包人员进行抽考、培训、并进行交流，帮助职工解决实际问题，帮助职工尽快掌握危险源辨识及风险防范知识，提醒职工在工作中时刻注意安全操作，保证安全生产，改变了以往部分管理人员对职工只罚不管，只考不教的官僚作风，改善了干部形象，密切了干群关系，扎实了干部作风。
        3）护身符作用
        通过让职工在班前、班中、班后以及在家中利用卡片不断学习和使用岗位危险源辨识和风险防范知识，职工的自保、互保意识有了明显提高。特别是通过学习危险源辨识基本知识，使职工掌握了一定的危险源辨识方法，使职工在生活中不管走到哪里，干什么事情，都能利用自己掌握的危险源辨识知识对周围存在的危险源进行辨识，从而采取相应的防范措施，确保自己生命安全，健康安全以及财物安全。由于这样，许多职工称岗位风险警示卡为自己的护身符。
        四、规范程序，制定标准，严格落实，扎实推进岗位危险源辨识及预防工作不断深入开展
        近期以来，虽然岗位危险源辨识及预防工作成效显著，对矿安全生产起到了极大的促进作用，但仍存在许多如部分职工只会背不会辨，或者只辨识不防范等问题。这个问题的核心就是用制度规定的落实问题。为了进一步开展好岗位危险源辨识及预防工作，把这项工作长期不断地坚持下去，持续提高职工自保互保能力，确保企业长治久安，保证企业全面、协调、可持续发展，有必要对岗位危险源辨识及预防工作进一步细化，采取措施，规范程序，制定标准，严格考核。具体想法如下：
        １、要进一步细化危险源辨识第二阶段相关工作，重新进行安排部署，在总结第一阶段工作经验教训的基础上，扎实抓好相关基础工作，制定相应考核标准和验收办法，把岗位危险源辨识及预防工作切实落实到实处，防止出现走过场的现象。
        ２、明确岗位危险源辨识及预防的工作标准，规范危险源辨识及预防的程序，把危险源辨识及预防工作有机地与现场统一起来，使操作者有章可循，管理者有法可依，考核者有据可查，从而实现岗位危险源辨识及预防工作的标准化操作。具体操作可按以下四个步骤进行实施。
        即：心想，眼看，手指口述，安全确认。
        心想。就是根据自己所处环境和工作岗位，利用自己所掌握的危险源辨识基本知识，默想岗位及周边安全可能存在的问题，以及可能对自己造成的伤害，提前预想相应的防范措施。
        眼看。就是用眼睛观察岗位现场实际情况，看看和自己想象的是否一致，有没有漏点。同时再次利用自己所掌握的危险源辨识相关知识对危险源进行再次辨识，并对应采取的各种防范措施进行选择，并确定相应的工作顺序。
        手指口述。就是用手指出应该采取防范措施的危险源，同时大声说出危害及应采取的防范措施，并进行实施。这种做法可以使人在工作时达到身心合一，注意力集中，最大限度地减少失误。
        安全确认。就是在采取相关防范措施后，再次进行安全检查，对岗位安全进行最后确认。只有在确认安全后方可进行正常工作。
        ３、适时开展岗位危险源辨识及预防技术比武，促进职工不断学习和掌握危险源辨识及预防基本知识和方法，对岗位危险源进行不间断的辨识，并对原来未能辨识出的各种危险源进行补充。建立健全各岗位危险源及预防措施资料库，为持续开展岗位危险源辨识及预防工作提供依据和参考。
        总之，岗位危险源辨识及预防工作，是煤矿安全生产管理的最基础的工作，是确保煤矿长治久安，职工个人安全健康的法宝，也是学习实践科学发展观在煤矿安全生产中的具体体现。它管理目标明确，实施效果突出，适应岗位广泛，可以在所有企业中推广应用。