为确保本单位各岗位责任制得到及时有效的落实，定期对本单位各岗位的安全生产责任制及各岗位操作规程进行考核。
1.时间：每半年单位进行一次安全生产责任制考核；
2.由安全生产领导小组为考核小组，对公司经理（副经理）及部门主任，进行考核；各部门领导对各分管员工进行考核。
3.考核内容以安全生产责任制、各岗位操作规程等为要求。
4.考核方法：以每人分层次按分值量化考核，成绩90分以上为优秀、70分以下为不合格。
5.对履行安全生产责任制尽职到位，成绩显著的，给予表扬和奖励。对未履行安全生产责任制或履行安全生产责任制不到位的，公司将提出批评或给予经济处罚，情节严重的，追究其法律责任。
6.对考核结果通报公司全体员工。