安全事故考核项目

1. 出现工伤事故，上报公司的工伤事故，一律按公司工伤事故考核制度执行相关责任人员考核。
2. 未上报公司的工伤事故及安全事故，一律参照公司标准及厂部领导意见进行相关责任人考核。
3. 未报公司的轻伤及以下事故，扣除相关责任人考核款后，其余事故医疗费用一律由事故部门自行承担。
4. 事故部门迟报、瞒报事故，事故扩大话后才上报厂部及公司的，分厂按事故性质加倍考核相关责任人及责任部门，并由责任部门承担公司针对迟报、瞒报的相关考核。
5. 出现轻伤事故（含未上报）。事故部门班组长待岗3个月，待岗期间工资下调一级或按岗位员工工资发放。
6. 出现重伤事故，事故部门班组长免职，车间及相关科室领导待岗3个月，待岗期间工资下调一级。
7. 出现工亡事故，免于事故责任人处罚，事故部门班组长免职，永不任用管理岗位，车间主任降职或免职，相关科室领导降职或免职。
8. 车间全年出现工伤事故超过3起，除事故考核外，车间领导降职或免职。
9. 出现工伤事故，经分厂或公司处理的，除事故考核外，同时执行《机械微粉厂安全风险抵押金管理办法》。

10）出现厂内交通事故、火灾事故一律按公司管理制度、同时结合厂部领导意见进行相关考核及人员处罚。

附：安全事故相关责任人考核标准