| 考核部门 及人员 | 考核项目 | 标准分 | 考 核 扣 分 标 准 |
| 安 全 员 | 1、责任制落实 | 15 | 无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。对所负责任推诿扯皮扣10分。 |
| 2、目标管理 | 15 | 无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分；达不到所制定的控制目标扣2—15分。 | |
| 3、责任分解 | 10 | 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；分项工程施工前不进行书面安全技术交底扣10分；未履行签字（或代签字）扣2—8分。 | |
| 4、安全检查与整改 | 10 | 不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5—10分；不及时解决施工中出现的安全问题扣2—8分；发现一次违章指挥扣10分。 | |
| 5、安全教育与培训 | 15 | 不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行项目部教育和班组上岗前教育扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣2—10分。教育无记录或记录不认真扣2—15分。 | |
| 6、保证安全的措施 | 15 | 安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣2—10分；施工机械安全保护装置失灵或不灵敏、不齐全扣2—15分；不及时解决安全防护工作中出现的问题扣2—10分。 | |
| 7、工伤事故处理 | 10 | 如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 | |
| 8、民主评议群众监督 | 10 | 在职代会上汇报工作时，不汇报安全生产工作情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 | |
| 合 计 | 100 |
注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
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