8.用人单位应当采取那些职业病防治管理措施?

　　《职业病防治法》第十九条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
　　　　①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
　　　　②制定职业病防治计划和实施方案；
　　　　③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
　　　　④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
　　　　⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
    　　⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

　　9.用人单位需要变更劳动者工作岗位或内容时，应注意什么？

　　《职业病防治法》第三十条第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中没有告知的存在有职业病危害的作业时，劳动者可要求用人单位履行职业病危害告知的义务，并与用人单位进行协商、变更原劳动合同中相关条款。

　　10.用人单位应对职业病防护设备、设施与个人防护用品进行怎么管理？

　　《职业病防治法》第二十三条第三款：对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

　　11.用人单位应在可能产生急性职业损伤的工作场所安装和配置什么？

　　《职业病防治法》第二十三条第一款：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

　　12.用人单位对定期检测、评价的职业病危害因素怎么处理？

　　《职业病防治法》第二十四条第二款：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

　　《职业病防治法》第二十二条第一款：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关工作场所职业病危害因素检测结果。

　　13.职业病危害因素检测、评价由什么机构承担？

　　《职业病防治法》第二十四条第三款：职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

　　14.对于国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料有什么规定？

　　《职业病防治法》第二十七条：任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

　　15.劳动者从事接触职业病危害作业应进行那些职业健康体检？体检费用由谁承担？

　　《职业病防治法》第三十二条第一款：①对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照相关的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。②职业健康检查费用由用人单位承担。