2.3适用范围不同
    二者虽然都体现了规范化、系统化、科学化的思想，但从其渊源和具体的体系内容可清楚地看出，HSE主要适用于石油勘探开发企业，而OSHMS却具有广泛的适用性。
    2.4现实功能不同
    HSE体系仅是石油组织范围内的国际惯例做法，建立了HSE体系，就可能参与国内外市场竞争，现实功能很强。而OSHMS，从当前来讲，还仅是一种由ILO提出的职业安全卫生理念和方法，它对企业不是行为标准，而是管理要求，不是强制企业安全卫生状况一定达到很高水平，而是支持企业形成一种通过不断改进工作，实现螺旋式上升管理，使企业不断达到更高目标的机制。国家经贸委在《职业安全健康体系指导意见》中确定的工作原则明确规定：一是国家鼓励、支持和指导企业建立职业安全管理体系，成为企业全面管理的一部分；二是用人单位自愿建立和保持职业安全健康管理体系，鼓励员工及其代表参加参与此项活动。
    2.5长远约束功能不同
    HSE体系仅是石油组织范围内的惯例做法，而OSHMS却是在世界范围内广泛推行的理念和方法，可以预想，在不远的将来，只建立HSE体系而没有建立OSHMS体系的石油企业，是无法进行行业外竞争的。