企业安全文化是企业在组织、管理、生产过程中所形成的文化，贯穿于企业安全活动的全过程。企业安全文化是企业文化的重要组成部分，载体多种多样，包括：安全生产月、宣传教育、安全培训、危险源识别与评价、安全标识标牌和个体行为等。浙江桐庐烟草在建设企业安全文化过程中，突出坚持以人为本、加强制度建设、提高执行力、注重宣传教育培训等工作，经过几年来上下共同努力，取得了丰硕成果，在实践与探索中不断前行。
　　一、加强安全制度建设，夯实企业安全文化建设之基础要让安全规章成为职工的行为，必须将各项安全制度贯穿到各项工作全过程，形成安全工作长效机制。坚持“逐级负责、分工负责、岗位负责”的原则，明确各级干部、各个部门、各个岗位在安全管理中的责任，形成责权分明、运作有序、互相支持、互相保证的安全责任体系。桐庐烟草在贯彻ISO9001质量管理体系、OHSMS18001职业健康安全管理体系工作中，建立完善适合本单位实际、责任明确、覆盖全面的安全管理组织和安全管理制度。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，安全保卫工作小组成员具体分工负责的安全工作格局，并严格按照安全管理的要求，结合国家安全管理有关规定整编本单位的安全管理制度。共制订安全保卫、车辆安全、消防安全等方面的规章制度9个，重点建立的制度有：1、安全保卫工作领导责任制和责任追究制。2、签订安全工作责任书。3、车辆安全管理制度。4、安全保卫工作规章制度。5、安全意外事故处置预案制度。建立健全了安全工作台帐，如消防系统报警处置台帐、消防监控交接班登记台帐、巡更交接登记台帐、烟草大楼变电送电交接班台帐、消防水泵运行巡查登记台帐等。对出现的安全问题能做到有章可循，推进了安全制度文化的建设和形成。
　　二、提升职工安全素质，牢固企业安全文化建设之根本避免事故的根本在于提高人的安全文化素质，提高职工安全文化素质包括专业技术培训、安全案例分析、现场实战演练、参观考察研讨、文化娱乐宣传等。
　　(一)采取多种形式，加强教育培训。加强安保人员思想政治理论的学习，认真学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，统一思想，提高认识，把安全工作摆上重要议事日程。根据安全文化建设各层次的不同要求，采取相应的手段和措施，大力开展培训工作，形成全员、全过程、全方位的安全意识。去年举行规模较大的培训2次，使一线人员、关键岗位人员都受到了一次良好的安全教育，坚持每个月最后一个星期五召开一次安全工作例会(内容包括月度小结、理论学习、实际操作训练等)，每周五作为安全工作检查日，并由安全工作人员轮流担任召集人。通过各种形式学习教育使安全理念入脑入心，融于行动，自觉遵守和践行安全规章，提升职工安全文化意识和工作技能，提高安保人员的实际工作能力。
　　(二)坚持“走出去，请进来”，吸取先进经验。去年组织较大规模活动考察学习二次。一是在市局(公司)安保处领导的安排下，组织安保人员前往杭州喜洋洋大酒店参观学习。在安保处的指导下进行了座谈，大家结合参观中的看、问和动手操作体会，谈了自己的看法和心得。二是在“119”消防日活动中，组织义务消防队员到萧山区局(公司)学习萧山区局(公司)消防、监控系统、车辆管理等方面的经验。参观他们通过责任落实，人员配置，硬件设备，以及如何加强技能培训，消防操作演练，全面提升安全防范能力，确保企业安全生产经营的做法。请兄弟单位的消防操作能手，指导我们的义务消防队员进行消防水带和灭火器灭火的实际操作演练，从而提高我们的灭火实战能力。