二、构建北钞安全文化现实意义

　　一般安全事故的原因有很多，但主要有两方面：即物的不安全状态和人的不安全行为。纵观北钞公司以往发生的安全事故，主要与职工安全文化素质不高、安全意识淡薄、安全管理水平低、安全防范措施不到位等等因素有关。安全文化建设的意义就在于它解决的是“人的本质安全性”问题。企业安全文化建设的最终目的是通过综合提升全员的安全观念、意识、思想、态度、知识、技能、行为，达到全员在安全工作中的高度自觉和自律，进而实现物的本质安全性和安全预防措施的全面落实。

　　就北钞公司安全文化建设来说，首先应有一个整体的建设构想和规划，避免流于形式化和片面化，避免一阵风和“只有口号、没有实效”。笔者认为北钞公司企业安全文化建设应注意以下几个问题：一是要密切联系和借鉴企业文化建设取得的经验，把它作为企业文化建设的一个重要组成方面，不能孤立于企业文化之外，违背北钞公司和行业企业文化总的理念、精神；二是充分借鉴社会上、行业内的企业文化取得的成功经验，然后在安全文化建设的方式、方法上进行融合创新，同时要结合3S管理体系的有效运行，结合安评标准，结合各部门特点，建立企业安全管理的长效机制，在安全文化建设的方法和途径上进行一些积极探索；三是要结合国家安全法律法规和政策导向，结合行业总体安全发展水平，结合北钞公司当前安全文化的基础，在企业安全文化理念、战略决策方面应有一定的预见性、超前性，从而始终把握住北钞公司“安全发展”的主动权和“窗口效应”；四是实施北钞公司安全文化建设战略的首要任务是大力宣传企业安全文化，纠正对安全文化的偏见与认识误区，特别是“安全是安全部门的事”、“加强安全管理就是安全文化”、 “安全无事故就是安全无问题”等等片面性认识。需要全员树立一种“以人为本”、“安全发展”的大安全观，全面参与并主动实践企业安全文化理念，共同推进企业安全文化建设。

　　三、北钞公司安全文化建设的思考

　　一般而言，企业安全文化的内涵包括企业安全理念、安全形象、安全管理、员工安全行为规范四个方面。北钞公司推动安全文化建设，应在这四个方面有一个比较系统的内涵设计，这样安全文化建设方能有一个推进的基础。

　　1、企业安全理念是安全文化的核心，是员工群体安全价值观的综合体现。笔者认为应包括以下四项基本内容：一是 树立“安全第一、预防为主”的安全观念。“安全第一”首先是在生产管理组织过程中，始终把“安全与否”作为一切工作的前提，尤其是安全与生产有矛盾的时候，必须首先解决好安全问题；其次是在大修更改项目方案审查及项目验收、以及各方面检查、评比和总结过程中，落实“安全一票否决制”。预防为主就是在可见、可知、可预料的安全事故隐患发生之前，就应积极主动采取措施消除各类危险因素。二是树立“安全创造效益”的安全价值观念。安全工作为企业发展创造和谐稳定的内部环境，就是安全工作对企业的效益价值的体现。安全工作对于社会而言，主要体现在履行企业的社会道义责任和法律责任，为社会和谐发展营造人文氛围，这就是安全工作对于国家和社会的效益价值的体现。三是树立“以人为本、依法管理、全员参与、持续改进”安全方法观念。以人为本就是要以保护人的生命安全为安全工作出发点和落脚点。依法管理的理念十分重要和关键，企业管理人员只有自觉的学习贯彻国家有关安全法律、法规和国家、行业安全标准来实施各项安全管理工作，才能全面地建立健全各项安全责任体系和规章制度体系，从而统领全员参与和持续改进工作，步入以法律法规为准绳、以系统安全为指导、以本质安全为目的不断改善企业安全生产条件的正确轨道。四是树立“安全只有起点、没有终点”的安全认识观念。在安全工作上要时刻保持危机感和使命感。安全工作是没有具体成果而言的，所要做的只有警钟长鸣、持续进步。时刻保持危机感，不断增强忧患意识，不断提高安全管理水平，不断改善安全生产条件。