应急救援预案的应急培训、训练和演习内容，应满足以下条件：

(1)应急预案中有应急培训、训练和演习的内容吗?

(2)培训计划中除应急预案本身外，是否还包括了下述相关内容：
    1)危险材料；
    2)个体防护设备；
    3)预防性维护；
    4)火灾、爆炸、泄漏；
    5)急救；
    6)其他。

(3)培训计划是否基于具体的危险和应急响应岗位职责，并说明了培训的形式和频度?

(4)培训记录是否包括了日期、人员、类型、效果等?

(5)培训课程内容是否基于预案中规定的各级岗位职责，并根据危险和预案的变化而修改?

(6)是否定期进行培训及其效果(知识、技能)评估和再培训并与场外应急培训协调?

(7)是否在合理的时间内对新参加应急救援的人员进行培训?

(8)是否确保各类应急救援预案都进行了培训，并通过训练和演习来评估培训的充分性?

(9)培训方法是否包括了课堂培训、手把手的指导和现场教学?

(10)是否将应急救援培训与生产操作培训结合在一起?

(11)是否明确各类应急活动最低培训水平?定期进行下述培训：
    1)危险化学品贮存要求；
    2)疏散程序；
    3)应急报告程序；
    4)灭火器的使用；
    5)泄漏及其应急报警程序；
    6)消防及其他专业救援人员按照消防法规和有关规定的要求进行培训。

(12)应急培训是否做到：
    1)针对性：针对可能的事故情景；
    2)周期性：培训时间相对短，但有一定周期；
    3)定期性：定期进行技能训练；
    4)真实性：尽量贴近应急活动实际；
    5)全员性：全员培训。

(13)应急训练和演习是作为测试应急预案的一种手段，还是仅仅为了培训?

(14)定期进行训练和演习，并且测试所有预案及应急能力吗?

(15)训练和演习是否贴近实际，其结果是否评估并建档，发现问题是否采取纠正措施?

(16)除定期进行全面训练和演习外，是否对下述关键要素进行演练：
    1)通讯；
    2)消防；
    3)医疗／急救；
    4)泄漏控制；
    5)应急指挥中心及其工作人员；
    6)监测与侦检；
    7)净化与清除；
    8)疏散。

  (17)设计训练和演习场景时是否考虑以下因素：
    1)预案评价与需求分析；
    2)明确目标与范围；
    3)费用与资源；
    4)潜在事故与可能的应急操作。

  (18)(企业内、企业外)各类人员都参加相应的应急训练和演习吗?
  (19)训练、演习的策划、实施、评估职责明确吗?