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殴斗应急处理措施

  
评论: 更新日期:2025年09月18日

严禁任何人士殴斗,安保员一旦发现有殴斗情况时,必须即使制止及控制事态,如果群殴或已有人员、财产受伤及损失时,必须即使拨打“110”报警方到现场处置。

各岗位管理人员在报警同时,应立即采取应急程序如下:

Ø       保岗位按突发事件,做好人员进出控制工作,必要时封闭,禁止人员进出。巡逻及机动管理立即赶赴报警区域;监控中心对事发及相邻区域进行监控摄像控制。

Ø       当值最高级别员工应立即安排人员至现场,及时制止殴斗事件,控制住事态发展,并将肇事者带离公共场所后处理,以减少对其他人士和场地序的影响。

Ø       安保员协同警方“110”处警人员对肇事原因、受伤人士及现场损失情况做进一步核查,了解事发原因和受损情况,并做好受损现场保护工作。如有人员受伤则跟进治疗情况至项目部接管。

Ø       监控中心监控员在发布危机警戒同时,按规定通报项目经理、管理主管及有关人士,通报顺序如下:管理主管;项目经理;有关人士;

Ø       肇事者亲属、同事、监护人等至协助处理;

Ø       若非“110”急案,根据管理主管和公司指令向地区警署报案或备案处理;

Ø       如有人员受伤,立即向“120”医疗救护中心求救。

项目部在现场得到控制后,应对殴斗事件做调查及善后处理,一般情况下要求如下:

Ø       由项目部配合警方、公司人士对事件进行调查,了解事发经过和起因、当事人个人资料、受损情况,并由当事人肇事者对其行为和产生的破坏、伤害情况签名认可,结果赔偿和承担一应责任的书面证明资料。

Ø       项目部安排对事发区域作适当的清理工作,以便尽快恢复正常营业秩序。(受保护现场须隔离,并保持至警方勘察后为止)。

Ø       项目经理根据属下之事件报告,于当日内向公司递交相干事件经过报告及处理、善后事宜。

注意事项

Ø     安保员在处理殴斗时间时应避免动用武力。

Ø     对当事人进行调节时,应避免在公共场合或通道处进行,以免滋扰其他人士,及扩大不良影响。

Ø     项目部对现场损失情况应及时拍照取证,并在肇事者或其他承保人同意承担责任后,合理向其追究经济赔偿。

Ø     如罪犯逃离,项目部应向现场人士了解案件起因及肇事者体貌特征等资料,并提供警方予以处理。

Ø     在警方到达前如有现场人员欲离开,安保员须作其个人陈述记录和联系方法,以便供警方取证。

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