第三章　附则

　　第一节安全检查制度

　　一、每年元旦、春节、五一、国庆四大法定节日，厂部组织安全大检查，督促各作业区认真做好节日期间的安全保卫，要害部门管理和易燃、易爆、电器、吊具的安全检查。

　　二、安全管理人员要进行经常性的安全检查和防暑、防寒的季节性安全检查，对查出的重大隐患，应立即通知有关单位进行整改或先采取临时、可靠的预防措施并限期落实整改措施，同时报告分管安全厂长。每月要组织不少于两次的安全文明生产检查。

　　三、机动部设备专业人员每月中旬对厂房建筑、工艺设备及其防护、信号装置等进行安全可靠性检查，发现隐患，积极采取措施加以解决，并报告安全部门。

　　四、作业区班组每周迸行一次安全检查，根据“三定四不推”（即定时间、定人员、定措施；个人不推班组、班组不推作业区、作业区不推厂、厂不推公司）的原则，及时解决。发现自己解决不了的事故隐患，应及时上报厂、部有关领导。

　　五、岗位操作人员对所用设备的安全防护、信号装置，每班都要进行逐项检查，并做好交接班记录。发现问题及时处理并报告作业区采取措施，在紧急情况下有权停止操作。

　　六、各作业区作业长和班组长是当班生产、检修的安全第一责任人，当班必须认真检查，发现隐患及时整改或处理。发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人和事，应立即制止并做好记录。

　　第二节安全教育制度

　　一、安全教育有：厂部、作业区、班组（岗位）三级教育形式。

　　二、凡进厂的新工人，必须进行三级安全教育，经教育考试合格后，才能上岗。

　　三、因各种原因离开操作岗位15天以上者，需要复工，都要进行安全操作规程的学习和考试，不合格者不能上岗。

　　四、对调换工种的工人必须进行新岗位（工种）的安全教育及安全考试，合格后方能上岗操作。

　　五、对特殊工种工人定期进行安全教育、培训及考核换证工作。

　　六、经常组织员工收看安全电影、录像，剖析事故案例，防止重复性事故发生。

　　七、厂部每年分期分批对全体员工进行安全教育培训，并组织全员安全考试，参考率必须达98%以上。

　　第三节安全互保制度

　　一、员工在生产活动中，要结成互保对子，订立互保合同，报作业区批准。

　　二、互相督促对方严格按安全操作规程操作，做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

　　三、互相监督提醒对方按规定穿戴好劳动防护用品和按操作规程作业。

　　四、发现不安全隐患应互相提醒，采取防范措施，防止发生事故。

　　五、互相检查包机设备及其防护信号装置和所用工具是否符合安全要求。

　　六、互相关心，互相爱护，发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。

　　七、共同协助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互保。

　　八、凡发生事故，互保对子应负连带责任。根据情节，给予应有的处分。

　　第四节工伤事故调查分析报告制度

　　一、全部在册员工发生因工伤亡事故，均应按国家《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定执行。农民工、外包工、临时工在生产区域内发生的因工伤亡事故，按“谁使用、谁管理、谁负责”的原则管理，并上报集团公司安全部门。

　　二、凡发生重伤、死亡或重大爆炸、火灾、中毒事故，当班作业长必须立即用电话向厂领导、调度室、工会、安全部门报告，并保护好现场。事故现场未经安全部门同意，不得擅自撤除。

　　三、发生工亡或其他恶性事故，厂部领导要立即组织力量进行调查，查清事实，分清原因，提出处理意见，制定防范措施，并于事故发生后5~7日内写出事故调查报告，上报集团公司安全部门。

　　四、发生轻伤工伤事故，当班作业长应立即报告部门领导和公司安全部门，事故责任单位需在事故发生的24小时内填报“职工工伤事故报告表”送交集团公司安全部门。

　　五、发生重大险情事故，事故单位必须如实填写"重大险情事故登记表"报公司安全部门备查。

　　六、发生工伤事故和险情事故都必须根据“四不放过”的原则，召开事故分析会，认真查清原因，制定防范措施，严肃处理肇事者。