3　抓好宣传教育工作
　　加强安全文化建设，营造企业安全文化氛围要把安全文化建设作为企业文化建设的主要内容之一，纳入企业精神文明建设布局。要在企业党委的统一领导下，充分调动各方面的积极性，利用广播、 电视、 报纸、 板报等载体，大力宣传党的安全生产方针、 政策，大力宣传企业安全生产中的先进人物和先进事迹，用典型引路，激发广大职工群众“ 参与安全、 享受安全” 的热情。要大力倡导“ 以人为本，关爱生命”、“ 生命只有一次，平安就是幸福 ” 等安全理念，通过举行“ 安全生产月” 、 “ 全员安全承诺” 、 “ 安全天天讲、 班班查” 及建设安全文化走廊、 巡回演讲、 事故报告会、 典型案例剖析等多种活动，普及安全知识，强化安全意识，树立正确的安全价值观，从而使企业员工在潜移默化中培育安全理念， 营造全员参与、 健康向上的企业安全文化氛围。
　　4　 抓好职工培训
　　煤矿安全事故频发，在很大程度上，是源于总体较低的从业人员素质。因此必须加强对广大从业人员的安全培训，实施人才强企战略，建设一支高素质的职工队伍。
　　对职工安全知识的培训，是提高职工理性认识必须具备的基本条件，通过安全知识培训，使每一个职工详细了解煤矿井下各种危害的存在条件、 各种事故发生的原因、预兆以及杜绝各类事故应该具备哪些预防手段，从而提高对事故的应变能力和防灾抗灾能力。
　　岗位是职工实现自身价值的平台，要对职工进行岗位技能培训，从积极培育岗位意识和先进的岗位理念入手，建立岗位文化，培养岗位操作能手和岗位安全标兵。
　　5　完善安全生产管理制度
　　安全生产管理是一项系统工程，是企业永恒的课题。要营造一个党、 政、 工团齐抓共管的良好局面，形成全方位、 多层次的安全生产管理监督体系，努力实现煤矿生产的长治久安。
　　要建立健全以安全生产责任制为主要内容的十五项安全生产管理制度，建设企业安全制度文化，使煤矿安全生产管理有章可循、 有章可依，逐步走上制度化、 规范化的轨道。必须狠抓规章制度的落实，做到制度面前人人平等，用制度管人。
　　要大力开展岗位操作规范化和质量标准化活动，这是改善矿井安全生产条件，改变煤矿面貌，促进管理水平提高，实现煤矿安全生产的重要基础性工作，必须通过严格的现场管理制度来约束和规范职工的操作行为，使其严格按标准上岗，按标准操作，干标准活，干放心活，从根本上遏制和纠正“ 三违” 的行为，在主观上培养职工强烈的安全意识，在客观环境上减少事故发生的可能性，从而降低事故发生的概率。