一、安全工作思想：
        认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》，以人为根本，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确立“安全生产、人人有责”的思想。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进经济发展，以落实各级安全生产责任制、建立、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，强化员工的业务技术培训与安全教育培训。与时俱进，开拓创新，积极推行安全生产的规范化、标准化、精细化管理，狠抓安全生产薄弱环节的治理，坚决杜绝人身伤亡、设备重大事故和恶性误操作事故的发生，确保年度安全生产目标的实现。
        二、安全管理目标：
        1、轻伤以上人身伤害事故为零；
        2、爆炸事故及重大火灾事故为零；
        3、无主要责任的交通死亡事故；
        4、职业病（含职业中毒）事故为零；
        5、通过安全、环保教育和培训，提高全体员工的安全意识；
        6、无重大治安事件发生；
        7、不断改善作业现场职业卫生，确保作业现场职业卫生各项指标达到国家标准；
        三、安全、职业卫生管理工作重点：
            公司各项工作要围绕上述安全工作思想和安全目标开展工作。各部门要结合自身实际，确立各部门的安全管理目标，提出实现目标的具体措施，并把这些措施落实到每一位员工，以高度的责任感和敬业精神层层落实安全生产责任制，做到一级保一级、一级对一级负责，以确保全公司安全目标的最终实现。公司各部门应着重做好以下几方面的工作；
        （一）认真落实安全生产责任制，大力加强安全机制建设
            认真落实安全生产责任制，明确各级人员安全职责，形成一级保一级，一级对一级负责，做到“横行到边，纵向到底”。凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督的局面，真正建立起全员、全方位、全过程的安全管理体系。认真落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度，制订安全目标及实现安全目标的保证措施，有效形成安全生产的激励和约束机制。
        主要工作内容：
        1、随着机构建立和人员配置，及时完善和修订《各级安全生产责任制》和《部门及相关人员的安全职责》，做到“各尽其责”，避免因人员不到位而出现安全管理上的“真空”现象。
        2、加强对安全生产责任制落实情况的检查和考核，完善《安全奖惩考核细则》，坚持贯彻安全生产重奖重罚的原则。
        3、加强对安全生产工作的领导，充分发挥安全生产委员会的领导作用，不断健全三级安全管理网络体系。
        4、逐级签订安全生产责任书，进一步落实安全责任。
        （二）不断完善安全生产规章制度，积极推行安全生产规范化、标准化、精细化管理；
            对安全规章制度及时加以完善和修改，使之形成一套完整、简洁、实用、可操作性强的制度。尽快实现安全生产工作的规范化、标准化，坚持“贵在真实、重在整改”的原则，逐步实现安全管理由粗放管理向精细管理，由经验管理向科学管理，由传统管理向现代管理的转变。
        主要工作内容：
        1、修订、完善公司各项安全规章制度；
        2、及时总结安全管理上的经验教训，积极研究安全管理工作的新方法和新思路，推行安全生产全过程管理；
        3、对岗位的安全操作规程进行一次全面的检查，并完善和修改，要求把安全操作规程张贴到各岗位，使员工会背规程、用规程；
        4、完善现有的操作前“三确认制度”，并在操作时认真执行；
        ①操作人员或监护指挥人员必须确切了解所操作涉及到的范围（包括机械动作和带电部位）。
        ②操作人员或监护指挥人员在操作前必须亲自检查被操作设备的情况，确认设备动作或带电的危险范围内没有人和障碍物。
        ③操作人员或监护指挥人员应采取切实措施（派专人监视或设置防护设施和设置警戒线）保证在设备运行过程中没有人进入危险区。（操作前的“三确认”简称：操作前明范围。危险区无障碍。运行中无闲人）
        5、完善生产现场的安全设施、安全标志；
        6、对各类安全整改项目做到有计划（定人、定时、定措施）、有落实、有检查、有反馈；
        （三）坚持以人为本，切实有效地抓好员工的业务技能和安全知识教育培训，营造良好的企业安全文化氛围；
            要认真预测员工思想的波动，有计划、有步骤地做好员工的思想教育，稳定员工队伍的情绪，提高员工敬业爱岗、遵章守纪和反习惯性违章的自觉性。要加强员工的业务技术培训和安全意识教育，使员工真正掌握岗位生产技能和有关规章制度及安全知识，培养具有较强安全意识，使员工做到“四不伤害”。
        主要工作内容：
        1、积极开展“安全生产月活动”等活动，营造良好的企业安全文化氛围。安全部门要结合公司的实际情况，联合开展多种形式的喜闻乐见的安全宣传教育活动，要充分利用《搏磊风采内刊》等宣传工具宣传安全知识；
        2、切实做好复岗、换岗、违章人员的安全教育培训工作，坚持做好新员工入职前三级安全教育、临时工入厂安全教育；
        3、组织好本年度的员工安全教育工作；
        4、举办安全知识培训，提高员工的自我防范能力；
        5、加强对劳动保护用品使用情况的检查，对不按规定使用的进行纠正。
        （四）进一步规范检修现场的安全管理
             积极推广先进经验，进一步规范检修现场的安全管理：
        主要工作内容：
        1、坚持“应修必修、修必修好”的原则，结合设备系统的实际情况，认真分析、合理安排好项目检修计划，应制定相应的检修安全措施和检修方案，每个项目落实安全责任人，做到人员、资金、措施三落实；
        2、认真对各项检修项目危险源、危害因素辩识和控制工作，并将其列入检修施工作业安全措施，严格执行；
        3、严把外包工程的资质审查关，确保外包工程的施工安全，并同时与外包单位签定安全协议书，明确各自的责任；
        4、加强检修现场的安全监督管理；
        5、加强检修现场的文明生产管理，做到工完料尽、场地清；
        6、施工单位的特种设备操作人员必须持证上岗，严格执行安全操作规程；
        7、设备检修时，严格执行“检修前，三确认制度”的执行；
        ①检修人员或检修负责人必须亲自看到该设备的明显人工断开点上电源断开。