年度职业健康安全、劳务管理及综合治理目标考核责任书
一、总体控制指标：（60%）（保证项目：每一条不合格扣30分，扣完为止）
1、杜绝死亡事故零起、重伤事故1次/10万工作日
轻伤负伤率频次小于等于1次/1万工作日；
2、集体中毒事故零起；
3、火灾事故零起（经济损失小于200元/次）；
4、失窃事故经济损失累计1000元以下；
5、无因劳资纠纷上访事件（因公司工资支付不到位除外）；
6、无刑事案件发生；
7、第三方检查受到通报批评处分频次为 0次。
8、其它：
。
二、分项控制目标：（40%）（基本项目）
1、职业健康安全生产、文明施工：（20%）
1）公司检查隐患整改率 95 %以上；（3%）
2）公司检查：合格率 100 %，优良率 %以上；（4%）
3）第三方检查：合格率100%，优良率 %以上；（2%）
4）贯标内审：合格率100%；（3%）
5）项目职业健康安全月报报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）
6）职业健康安全奖罚月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）
7）职业健康安全防护用品月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）
8）无使用无生产许可证，出厂合格证的职业健康安全防护用品的现象（由公司采购、安排的，项目应向质量安全监督部门提出书面报告）。（2%）
2、劳务管理：（10%）
1）公司检查隐患整改率90%以上；（2%）
2）公司月检：合格率90%以上；（4%）
3）第三方检查：合格率100%，优良率 %以上；（4%）
3、综合治理：（10%）
1）治安 0 起、刑事案件 起；（3%）
2）暂住证办证率 95 %以上；（2%）
3）保安员月度考核表齐全；（2%）
4）工地宿舍住宿严格执行公司职业健康安全管理制度（HY/ZYS-GL15-1999）中“临时住宿管理规定”。（2%）
三、考核办法：
1、考核时间：200 年3月
2、计分办法：75分以下为不合格；75分（含）~85分为合格；85（含）以上为优。
年度安全生产目标责任书（100个岗位…
施工安全责任书
