2011年，在葛洲坝新疆工程局领导的正确领导下，二分公司认真贯彻2011年安全环保工作会议精神，围绕“创新超越，持续改进，为二分公司健康和谐发展保驾护航”的总要求，在进一步抓好基础管理工作的同时，大力推进二分公司质量、环境和职业健康安全管理体系（以下简称QES管理体系）贯标工作，确保了二分公司安全生产形势的持续稳定，实现了重伤、工亡、重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大环境污染事故和重大交通事故“七为零”的目标，为二分公司2011年各项生产经营任务的顺行提供了保障。回顾2011年安全环保工作，主要有以下特点：
        （一）领导重视，目标明确，安全环保责任制得到有效落实。
        今年年初，二分公司召开了安全环保工作会议。会上提出了“实现重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大污染事故、重大火灾事故和重大交通事故‘五为零’，力争实现员工工亡为零，全年千人重伤率小于0.25，月均千人负伤率小于0.4，以及创建2个以上安全文明工地”的任务目标。二分公司领导与直属各单位第一责任人签定了《安全环保责任书》。会后，直属各单位将目标、指标逐级分解，并实行了周汇报、月督察、月考核，使安全环保责任制得到了有效落实，安全环保工作得到了持续推进。
        （二）扎实开展“百日安全综合整治活动”，为全年工作奠定了基础。
        一季度，为了贯彻落实二分公司职代会和2011年安全环保工作会议精神，在全公司组织开展了“百日安全综合整治活动”，通过组织发动，层层落实，直属各单位基本达到了两个目的：一是进一步落实了《班组安全管理标准》和《建筑施工现场管理标准》，提升了各单位的基础管理水平；二是对照标准（职业健康安全管理标准GB/T28001和环境管理标准GB/T24001）找差距，进一步完善了安全环保管理体系，为QES管理体系整合和贯标工作奠定了基础，也为全年工作奠定了基础。
        （三）强化教育培训，不断提升安全环保意识和能力。
        直属各单位积极开展安全环保教育培训活动，员工安全环保意识得到进一步提高。一是严格落实新入员工、转岗和换岗人员的三级安全教育制度，基本做到了教育有记录，培训有成绩，上岗有监护，确保了新上岗人员具备“三不伤害”的意识和能力；二是加大了宣贯法律法规知识力度，通过开展培训、自学、法律法规识别、知识竞赛等形式，进一步增强了各级领导和员工的执法守法的意识；三是加大了对其他相关方的安全培训教育，其他相关方安全环保意识和能力都有了一定的提高。二分公司通过吸收分包单位负责人、安全员参加公司安全环保工作例会、规范安全技术交底制度、组织分包队伍参与二分公司各类培训教育学习等手段，使其他相关方安全意识和能力有了较大提高；四是根据贯标的需要，开展了多种形式的QES管理体系标准及文件的培训活动，保证了贯标工作的顺利进行。
        （三）大力推进QES管理体系贯标工作，较好地实现了三大管理体系的有机整合。
        实施环境和职业健康安全贯标认证是今年安全环保工作的一项中心任务。我们采取了一步到位的方式，将环境和职业健康安全贯标认证与质量管理体系的整合同步进行，在领导和有关部门、单位的大力支持下，集中力量，克服时间紧、任务重、机构调整等不利因素，在各部门、单位的支持下，目前，QES管理体系手册、管理程序已正式发布，管理制度修订工作也已基本完成，实现了新旧体系的顺利过渡和三大管理体系的有机整合，促进了安全环保工作的规范化、标准化管理水平。
        （四）扎实开展“安全环保月”活动。一是根据集团公司通知精神，结合本单位实际下发了《关于开展2011年“安全环保月”活动的通知》。二是组织各单位认真学习贯彻落实《新疆自治区安全生产条例》，增强了干部职工安全生产法律意识，提升了安全管理水平。三是大力推进安全环保文化建设，施工生产现场、生产区插彩旗，挂横幅，张贴宣传画，营造了较浓厚的珍惜健康、善待生命的安全文化氛围。四是积极参加《全国劳动安全防护知识竞赛》答卷活动。五是组织直属各单位参加当地安全生产主管部门组织的“安全环保月”活动。二分公司在积极参加葛洲坝新疆工程局组织的各项活动的同时，结合本单位实际，组织开展了消防应急救援预案演练活动，请消防支队专家对消防重点岗位人员、安全员、仓库保管员等10余人进行了消防知识培训和消防应急救援预案演练活动，收到良好效果。