构建社会主义和谐社会，是建设有中国特色社会主义伟大事业的重大战略举措，也是满足人民群众不断增长的物质文化需要的必然要求。胡锦涛总书记明确指出，和谐社会是民主法制、公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。作为煤炭企业，应当把和谐矿井建设作为构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分来重视。笔者认为，基层工会组织在和谐矿井建设中作用的发挥，有力地促进了矿井持续稳定健康发展。
        一、夯实基础，提高工会会员整体素质           当前，随着和谐矿井建设的深入开展，一些职工与矿井安全高效发展的快节奏不相适应。因此，工会必须把提高职工队伍的整体素质，作为构建和谐矿井的长期战略任务来抓。一是要有针对性地开展各级各类职工的培训，明确培训目标、内容、措施和工作要求，分层次、分类别、多途径地开展，突出岗位特点，注重培训实效。树立正确的意识，打牢理论基础，不断提高从政治的角度分析和解决问题的能力，进一步提高用科学的理论指导工会工作实践的能力。通过各种有益于提高职工学识水平、劳动技能、思想道德水平的教育形式，把提高职工的综合素质同提高岗位技能紧密结合起来，全面提高职工的综合素质。二是要开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、技术比武等群众性的活动，探索劳动竞赛的新形势，从机制、内容和方法上求实求新，实现劳动竞赛向安全管理、质量管理、生产经营、现场管理、提高职工综合素质延伸。三是深入学习和熟悉安全生产、经营管理、法律知识，不断提高为矿井中心工作服务的能力。准确掌握工会基本理论和业务知识，重点是加强《劳动法》、工会法》、《企业法》等工会相关法律法规知识的学习，加强民主管理、平等协商和集体合同制度、社会保障等工会基本理论知识的学习，进一步提高协调各个方面解决工作中遇到实际问题的能力和水平。