安全生产是煤矿工作的重中之重,对员工进行安全培训是四川南江煤电有限责任公司保证安全生产，提高员工安全防范意识和操作技能的重要措施，是公司安全管理的重要组成部分。近年来，南江煤电有限责任公司认真贯彻落实安全生产各项方针政策、法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，始终把安全培训工作放在重要位置来抓，强化基础建设，规范培训行为，提高培训质量，突出培训重点，安全培训工作取得了显著效果，2007年该公司安全培训工作被四川省煤矿安全监察局川西监察分局、达竹煤矿安全培训中心评为“优秀教学点”称号。

　　自南江教学点成立以来，举办特种作业人员培训班12期，58个班次，培训学员1150人次，其中，公司办班8期，38个班次，培训特种作业人员523人；为巴中市各煤矿办班4期，20个班次，培训特种作业人员627人。同时，公司还举办新工人岗前培训办班8期，培训学员300多人次，全员安全培训办班1期，培训学员1300多人次，转岗培训办班2期，培训学员60多人次，班组长培训办班4期，培训班组长200多人次，基层单位管理人员办班1期，培训60多人次，安全技能强化培训班3期，培训190多人次。通过安全培训的深入开展，提高了员工的安全素质和安全意识，以培保安、以培促安在公司安全管理中得到深刻的体现，促进了安全生产的稳步发展，为企业提产增效和发展创造了条件。回顾近年来的安全培训工作实践，大致可以总结以下几点安全培训在煤矿企业安全管理中的重要作用：

　　一是以安全培训为企业培养人才。近年来，党和国家高度重视煤矿安全培训工作，胡锦涛总书记和温家宝总理做了一系列重要指示，确立了“安全发展”的指导原则，公司高度重视安全培训工作，投资200多万元建成了安全教育室、机电实验室、通风实验室、爆破实验室、绞车操作实验室、瓦斯爆炸演示装置、风电瓦斯电闭锁装置、通风系统模型演示装置、安全监控系统、特种作业计算机考室等，实行新工人岗前培训不少于72小时的正规教育，经考试合格后方可上岗。上岗后与老工人签订至少四个月一对一的师徒合同，发挥老工人的技术“传、帮、带”作用，新工人的素质得到普遍提高。特种作业安全资格培训通过理论教学和实际操作教学，严格考试考核工作，特种作业人员操作水平得到了提升。全员安全培训工作提高公司员工的整体素质，达到全员安全培训效果，对抓好安全基础教育起到非常重要的作用，基层单位管理人员的培训，提升管理人员管理素质和现场值班能力，为公司的生产管理提供了强有力的人才保证，加快了公司又好又快发展。

　　二是以安全培训增强员工安全意识。安全培训是煤矿安全生产的前提，又是煤矿安全生产的保证。针对部份员工对国家安全监管认识不够。员工思想存在“违章不一定出事故，按章作业事故不一定不出”和在工作中凭经验办事，抢工图快，安全法律意识淡薄的实际，从员工思想工作入手，在培训中推行安全法律、法规和案例教学，员工树立“安全无小事、小事当大事，确保工作不出事”和“安全培训是员工最大的福利”的思想，从而提高了员工安全意识，改变了以前“要我安全”的被动局面，形成了“我要安全”的信念，促进了安全生产工作的顺利开展。