三是以安全培训提高员工操作技能。人的素质决定煤矿安全生产，提高人的操作素质对安全生产更为重要。在安全生产管理各个环节中，最关键的是人的因素。调查表明，90%的安全事故，是由于人的违法违章行为、不当操作酿成的。解决了“人”的问题，安全生产的许多问题就会迎刃而解，而安全培训正是解决“人”的安全素质的根本手段。从公司发生的各类工伤事故不难看出，凡发生工伤事的，都与违章操作有关。要保证安全生产的稳步发展，提高员工的操作技能是关健。目前，公司将积极实施安全发展，可持续发展战略，推进采煤机械化，质量标准化型矿井。对技能型人才特别是特种作业人员需求将持续稳定增长，为生产一线培训高素质和实用的特种作业人员，是推动安全生产的基础工作，直接关系到公司的发展和壮大。只有通过严格的培训，提高员工的操作技能，杜绝“三违”，工伤事故才能降下来，公司安全生产状况才能保持稳步发展。

　　四是以安全培训提升安全管理水平。安全培训的实质，就是治理企业最大的不安全隐患，就是对员工生命和健康的真正关爱。如果培训工作不认真、不严格，就是在制造新的隐患，就是对员工生命和健康不负责任。近几年来，公司安全生产培训工作取得了一定成绩，为今后特种作业人员计算机考试工作奠定了较好的基础，但必须清醒地看到，安全培训工作与安全发展的要求还很不适应。从采掘一线来看，季节工占采掘队总人员80%以上，部份季节工文化素质偏低，安全意识淡薄，缺乏安全常识和自我保护能力，加上部分人员重生产、轻安全，违章操作，结果工伤事故时有发生。要实现公司安全生产的长治久安，安全培训工作是根本，季节工培训是重点和难点。

　　五是以安全培训作为生产安全的保证。煤矿是高危行业，安全是企业的效益，是企业的“命根子”。安全工作直接影响企业的发展和经济效益，关系到员工的生命财产安全和企业的兴衰存亡，没有安全作保障，企业发展、壮大将成为空话，安全培训是实现安全生产的必要条件和保障，许多工伤事故的发生，主要是缺乏安全培训，致使法规和安全意识淡薄或缺乏专业基础知识造成的，只有强化安全培训，才能提高员工整体素质，才能保证员工正常操作先进设备和应用先进技术，才能进行科学管理。做好安全培训工作任务艰巨，责任重大，要以增强员工安全意识，提高员工操作技能，提升安全管理水平为切入点，狠抓安全培训工作，为实现公司安全工作稳步发展提供保证。安全培训工作撑起了企业和谐蓝天。