在企业，不同的岗位、工种有着不同的安全标准和要求，员工对安全知识和技能的学习也各有侧重。比如，仓储人员希望掌握的是防火防盗知识，驾驶人员想学的是安全行车技能，一线工人注重的是生产操作安全。然而，当前一些企业在安全教育中缺乏针对性，不分岗位及工种，一律使用相同的教材，传授相同的解决方法。这种“大锅饭”式的安全教育，不能真正使员工掌握岗位安全知识和技能。

　　实践证明，忽视了安全教育的个性，员工就不愿学，也很难学好，因而很难起到应有的作用。脱离岗位实际的安全教育也容易使员工步入误区，导致安全教育所学非所用，甚至酿成事故。

　　安全教育是一项长久的、细致的工作。企业在安全教育过程中，不仅要注重安全普及知识的传授，也要注意因岗施教，让员工真正学到自己需要的知识和技能，从而达到防事故、保安全的目的。