不久前上海发生了“11•15”特大火灾事故，58条鲜活的生命离我们而去，在我们沉痛悼念遇难者的同时，也给我们的安全管理敲响了警钟。众所周知，公司的煤制天然气项目是属于高危行业，在生产过程中使用的原料及产成品，大多数为易燃、易爆、有毒、有害危险物品。因此，安全生产管理在我们企业显得尤为重要。下面我结合自身工作实践就企业在安全生产管理方面的具体问题做以探讨。

    一、企业加强安全生产的必要性

    对于我们每个企业而言，安全是效益的保证，是我们工作的护航者，安全更是每个家庭的幸福与欢乐。对于员工而言，安全是企业的生命之树，员工的幸福之花。就我们煤化工新型行业来说，作业中高压气体、电气、机械设备比较多，一颗火星或者一个烟头都有可能把企业毁于一旦。哪怕只是小小的一个疏忽，就能让操作中的生命处于危险之中。一次次血的教训告诉我们，企业应该把安全工作提高到重要日程，不管是从上到下都应该重视安全、参与安全。

    二、安全生产规章制度

    只有健全的管理制度，管理才有依据和保障，才能有章可循。企业规章制度是企业根据其自身生产经营范围、危险程度、工作性质及其具体工作内容不同，依据国家的有关法律、法规、规章、标准，具有可操作性的、保障安全生产工作运转制度，是企业安全生产的管理准则。企业的制度是国家法律、法规的延续，企业的制度就是企业的法律、法规。企业的安全生产规章制度是企业规章制度的重要组成部分，是企业员工的安全行为规范和准则。当前我们公司正在建章立制，因此，结合公司实际制定一套切实可行的安全规章制度迫在眉睫。

    三、安全培训教育

    通过安全教育提高职工安全意识，使员工真正树立“安全第一，预防为主”的思想，提高广大员工安全技术水平和实际操作技能，调动员工参与企业安全管理的积极性，从而为提高企业的安全管理水平奠定基础。企业的安全培训教育是安全文化的重要组成部分，是把企业安全文化与企业生产结合起来的重要方法，是落实主体责任的基础。没有坚实的教育培训基础，安全生产只是空谈；没有高素质的劳动者，安全生产是无源之水、无根之木。对于我们正在筹建的新公司来说，熟练工种较少，员工的安全意识比较淡薄。企业可以采用送出去、引进来的办法，培养一批能力强、业务精的安全管理队伍，另外对入职的新员工要进行三级的安全教育。