五、安全教育培训的时间要求

　　1、按照《安全生产法》规定，必须对从业人员进行岗前安全培训，教育培训面必须达到100%。

　　2、主要安全管理人员安全教育每年不少于48学时；其它技术和管理人员每年不少于24学时；一般从业人员每年不少于24学时。

　　3、特殊工种的安全培训教育除了要通过培训、教育、考核、取证、复审外，每年仍须接受有针对性的安全培训教育，时间不少于24学时。

　　4、新产品、新工艺、新设备、新技术，使用前由总工程师组织施工技术、安质部、物资设备部参加，对相关人员进行安全操作、技术应用的培训。时间不少于8小时。

　　六、安全培训的要求

　　1、开展安全生产宣传教育活动。利用安全月，安全周以及安全竞赛等各项活动促进安全生产工作。

　　2、安全工作教育要保持经常化、制度化，要讲究实效。安全教育与培训应制定年度计划，项目部必须按计划完成培训任务。

　　3、每期培训必须拟定教学计划，明确教学内容、授课人、培训课时、考试或考核试题和题目等，每期安全教育培训必须进行考核或考试。不合格者，应进行补考，否则不准上岗。

　　4、项目部应建立安全培训档案，及时填写有关记录、台账，并妥善保管，以备检查。

　　5、安全员、特种作业人员持证上岗率达到100%；新工人上岗前安全教育培训率达到100%。经常进行特种作业人员考核和评比，确保特种作业人员安全施工。

　　6、加强管理人员、安全员、特种工种的再教育及特种人员的换证复审教育。加强作业人员转岗、新开工点的岗前教育。

　　7、把安全教育作为安全管理的主要内容。做到程序化、制度化、规范化。要有组织、有计划、有目标、有记录、有考核、有总结。严格按照集团公司的教育程序开展活动。

　　8、公司每季对项目部的安全培训教育工作进行一次检查；项目部每月对安全教育培训工作进行一次对标检查，发现问题及时纠正。