各级各部门安全生产责任制考核规定
    为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施,特作以下考核规定:
    一、检查考核小组:  组 长:
    组 员:
    二、考核时间:
    1、项目目标:每月考核一次
    2、班组目标:每十天考核一次
    3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限
    三、考核内容:具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪情况。
    四、考核办法:现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。
    五、奖罚办法:严格按规定对完成目标的奖励每人次200元,(来自:www.fdcew.com)对未完成目标计划,每项扣罚50元。
    六、年度考核总评价:对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚分明,实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩,以保证目标的顺利完成。
    各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法
    为保证安全生产,使各级管理人员安全生产责任制得到
    落实,在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用,督促提到其自我安全意识及素质,特制定以下考核办法。
    一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比,考核的主要内容是施工现场的安全管理,安全防护设施的投入和文明卫生情况。
    二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。
    三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核,发现不执行者进行处罚。
    四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重,予以罚款50-100元