⑨不按时间和要求办理安全教育年审手续，或弄虚作假的。

　　⑩单位无《施工企业安全资格认可证》、栋号无《安全施工许可证》的；进行分包工程的外埠施工队无《安全施工许可证》的。

　　（7）有下列情节之一的个人，根据情节予以100~400元罚款，情节特别严重的加重处罚，但不超过罚款额度的一倍。同时可合并行政处分，触犯刑律的，送交有关部门追究刑事责任。

　　①玩忽职守，违反安全生产责任制、违章指挥造成事故的。

　　②违章指挥、违章作业，经指出不改，造成安全隐患和险情，酿成未遂事故或致人伤害的。

　　③对安全隐患熟视无睹，不采取消除措施造成事故的。

　　④服从管理、粗暴抗拒安全检查人员指导，威胁、侮辱、殴打安全管理人员的。

　　⑤对安全工作管理不严、抓地不紧，造成失误，而又不能及时解决的。

　　⑥违反安全技术管理规定，造成险情或发生伤害事故的。

　　⑦非工作原因攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从高处抛掷物料、垃圾的。

　　⑧擅自改变安全技术方案，拆改、移动、损毁防护设施、安全标志，造成险情或事故的。

　　⑨安全值班人员不尽职尽责敷衍推脱、无安全值班记录，对安全隐患不及时整改的。

　　⑩无有效操作证进行特种作业，拒不接受检查的。

　　○11持特种作业学习证无操作监护人时作业的。

　　○12私接临时用电线路、擅自动用用电设备的。

　　4.安全奖罚的实施

　　（1）进行奖励必须有安全管理部门提供的奖励报告单和奖励意见，提交公司安全生产委员会研究决定。

　　（2）领取奖励金凭安全管理部门开具的《安全生产奖励通知单》到财务部门直接支取。

　　（3）奖励款从安全奖励基金中支付。

　　（4）罚款以安全管理部填发的《安全生产罚款通知单》为依据。

　　（5）对单位的罚款由财务部从该单位当月的工资总额中扣除，并转入安全奖励基金账内。

　　（6）对外埠施工队伍的罚款，由财务部从其所在单位账号中扣除，并转入安全奖励基金账内。由该单位从外埠施工队的结（预）算款中扣除。

　　（7）对个人的罚款，由财务部从受罚人所在单位的当月工资总额中扣除，并转入安全奖励基金账内，罚款由受罚人所在单位从当事人当月工资中扣除。

　　（8）安全奖励基金专项专用，不准挪用。