第十九条 负有安全生产监督管理职责的部门，按职能分工分别成立重特大事故隐患评估机构。确认、评估机构人员由安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的部门和有关部门有关人员组成，必要时聘请专家参加
        第二十条 举报事项经核实基本属实后，由安全管理部门下发《安全隐患整改通知书》，督促相关单位限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任单位整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全管理部门。
        第二十一条 对于实名举报的事项，经核查确认不属实或不属于本办法规定的举报事项后，应在10个工作日内通知举报人。
        第二十二条  受理举报的工作人员，必须严格遵守保密制度，妥善保管和使用举报材料；不得泄露举报人相关信息；严禁将举报材料转给被举报单位、被举报人，违者将受到严肃查处。
        第二十三条  任何单位和个人不得以任何借口压制、打击和报复举报人。一经查实有打击报复行为的，将依照有关规定予以严肃处理。
        第四章  奖励
        第二十四条 对举报事故隐患的有功人员，可给予物质奖励。
        第二十五条 获得本办法规定的奖励应当具备以下条件：
        （一） 实名举报；
        （二） 有明确、具体的举报对象；
        （三） 举报人提供的线索事先未被安全管理部门掌握；
        （四） 举报事项被确认属实。
        企业内部组织的各类检查所发现的事故隐患不在本办法奖励范围之内。
        第二十六条  设立安全生产举报奖励基金，奖励资金筹集与使用办法由财务部门会同安全生产监督管理部门制定。
        第二十七条 负有安全生产监督管理职责的部门负责举报奖励基金发放工作。
        第二十八条 安全生产监督管理部门负责重特大事故隐患级别及奖励标准核准工作并报上一级安全生产监督管理部门备案。
        第二十九条 对同一举报事项的举报人只奖励一次，多人多次举报同一事故隐患的，奖励的对象为首次举报人（举报顺序以受理单位登记为准）。多人联名举报同一举报事项，奖金可平均分配，由第一署名人或第一署名人书面委托的其他署名人领取。
        第三十条 重特大事故隐患举报奖励每季度评审一次，每季度最后一个月下旬颁发奖金。
        第三十一条 按照“谁受理、谁负责”和属地管理的原则对举报人进行奖励，奖励标准分为二类：
        （一）重大事故隐患举报奖励标准为500元-2000元;
        （二）特大事故隐患举报奖励标准为2000元-4000元。
        十个等级：举报奖励金依次分为50元、100元、150元、200元、300元、400元、500元、650元、800元、1000元十个等级。同一生产安全事故隐患或安全生产违法行为，有两个以上单位或个人举报的，对第一时间举报的单位或个人给予物质奖励，对其他举报单位、举报人给予表扬。
        第三十二条 各项具体实施奖励的标准由负有安全生产监督管理职责的部门会同重特大事故隐患确认评估机构依据下列情况制定：
        （一）举报内容或线索真实、详尽程度；
        （二）挽回经济损失；
        （三）事故隐患整改的紧迫程度；
        （四）违法行为涉及金额；
        （五）造成或可能造成直接经济损失；
        （六）造成或可能造成人员伤亡；
        （七）社会影响的严重程度。
        第三十三条 举报人接到奖励通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到指定地点领取奖金，逾期未领取的，该款项返回奖励基金帐户，不予保留。
        第三十四条 举报人的奖励不适用各级负有安全生产监督管理职责部门的工作人员。
        第三十五条 本制度所称负有安全生产监督管理职责的部门是指依照《中华人民共和国安全生产法》和其他法律法规的规定，除安全生产综合管理部门之外在各自职责范围内对安全生产工作实施监督管理的部门。          
        第五章 附则
       
        第三十六条 本制度执行中的具体问题由本公司安全生产委员会负责解释。
        第三十七条  各成员企业应根据本办法的规定制定本企业具体的实施细则。
        第三十八条 本制度自XXXX年XX月XX日起施行。
        
                                            XXXX公司
                                        XXXX年XX月XX日