a）按照“谁主管、谁负责”的原则，对人事、劳资、教育系统HSE管理和业绩的考核工作负主要责任；
    b）组织制定、修订和审批人事、教育系统HSE管理制度、规定，并组织实施；
    c）负责建立、健全各级HSE监督管理机构，负责配备各级HSE监督管理技术人员和安全工程师；
    d）负责审批职工HSE、消防教育培训工作计划，并组织实施；
e）负责干部HSE业绩的考核工作，并将此作为干部政绩考核的重要依据，对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理；
f）制定人事、劳资、教育副局长（副书记）年度HSE管理工作计划，并逐条落实在当年具体工作中。