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分公司“三违”处理暂行办法

  
评论: 更新日期:2015年02月28日

        2)、接到绞车信号时,未观察、确认钢丝绳两旁作业环境是否安全就绞车。
        3)、作业完毕牵引小车未停至安全警示牌内。
        4、流动机械(2)
        1)、港区内通行不主动避让行人和车辆;超速行驶(限速15公里);违规载人;喇叭不响;夜间灯光不全上路行驶、作业;港区内道路占道作业未有专门人员监视或设立警示标牌。
        2)、铲车、单斗车货斗下站人。
        5、指挥手(3)
        1)、作业前未对作业区域进行安全检查,存在安全隐患便指挥作业。
        2)、指挥手站立的位置不当或做无关事情。
        3)、清仓作业未制止乱扔工属具或其他物件;未及时制止辅助作业人员其他有碍作业的行为。
        6、理货员作业 (3)
        1)、未对现场作业船舶、车辆等不安全因素进行检查、对发现问题未进行纠正。
        2)、未按要求作业,装载过量、偏重影响货船安全航行;未认真监督检查车门关闭情况、影响行车安全。
        3)、装船作业时,擅自离开作业现场;无水手陪同看水尺,未汇报纠正的。
        7、水上作业、临水作业(2)
        1)、无人驳在港作业期间,未按《无人驳在港作业管理办法》进行检查的;趸船、栈桥不按规定检查的、未能根据水位涨落情况及时松紧调整锚链、栈桥,水手未配合理货员执行安全互控规定的。
        2)、工作中跳跃船档(紧急、抢险情况下除外)。
        8、辅助装卸(6)
        1)、煤车未停稳时上下攀爬、打车门。
        2)、卸干散货箱子未双勾挂门。
        3)、作业完毕,未按要求检查、关闭、捆扎好车门。
        4)、舱内(卸车)作业时不服从指挥手(或安全员、理货员)的指挥
        5)、上船作业跳档;舱内有人时从船板随意向舱内扔铁锹、杂物和工属具。
        6)、机车离开,绞车未挂前,未对车皮采取防溜措施。
        9、机械维修(4)
        1)、在有金属铁屑飞溅的机床上操作时,不戴防护镜;未先停车检查工件、装换刀具、测量、或清理铁屑。
        2)、砂轮(切割)机无防护罩。
        3)、电焊(气割)现场作业未带消防器材、气瓶摆放距离小于5米、未按要求放在作业点的上风,气割、焊作业点距离氧气瓶小于10米。在潮湿的地方电焊时,脚下未铺绝缘物。
        4)、作业完毕未按要求灭绝火种,确认安全后方可离开。
        10、建筑施工(1)
        1)、项目施工,施工危险处未隔离、道路附近施工未隔离,施工材料堆放影响通行,未悬挂警告牌、夜间未设红灯示警。
        11、维修电工、10KV变配电工(3)
        1)、维修电工未按规定穿绝缘鞋进行低压有电测量、检查、无人监护的。
        2)、未按规定穿戴绝缘用具和绝缘工具进行室外高压隔离开关操作、进行变压器放电操作的。
        3)、电路维修高空作业无人监护的。
        12、仓库、消防(3)
        1)、未经批准使用电热器具。批准使用无责任人、过期使用未申报。
        2)、松香水、油漆、油品、氧气、乙炔等危险物品未按要求进行隔离存放的、易燃仓库开关灯具未按要求配置、安装。
        3)、消防灭火器材丢失、已过使用期未及时申报配备的、没有责任人、未实施检查的。
        第三章 “三违”查处要求
        第七条 各单位(部门)应实行值班巡查、夜查、日常检查制度,进一步加大反“三违”工作力度,提高反“三违”质量,重点查处违章指挥和违规作业行为,预防和杜绝“三违”行为的发生。
        第八条 各单位(部门)要定期对各类“三违”行为进行统计分析,针对性采取防范措施。并于每月28日前,通过OA办公平台将“三违”查处情况,报分公司安全监察部备案。
        第四章 “三违”责任追究
        第九条 对触犯公司“安全红线”行为的人员,依据公司《安全管理红线、严重三违处罚暂行办法》追究责任。
        分公司各级负责人是查处“三违”行为人员的终端责任者,未按规定查处的,按分公司规定追究相关人员责任。
        第十条 对触犯公司“较严重三违行为”的人员,在册员工第一次待岗三个月,进“三违”学习班,学习时间不少于七天;第二次待岗六个月,进“三违”学习班,学习时间不少于一个月;第三次离岗培训一年(培训期间视同待岗);系劳务派遣工的第一次即退回劳务派遣单位。
        第十一条 对触犯“一般三违行为”人员,离岗培训3天(培训期间视同待岗);并扣罚300元;大型设备操作人员调离岗位,一年内不得安排相同岗位工作;同时对分管副班长、班长分别扣罚200元、100元,管理不严班组屡次出现违规现象、导致事故、情节严重的给予撤职处理。
        第十二条 触犯公司安全生产红线、严重违规、分公司一般违规人员的单位/部门,月度考核分别扣6分、4分、1分。项目工程监管不力,导致施工单位人员违规行为的,考核按同等分值扣分。
        “严重违规”“一般三违行为”导致设备事故的按规定赔偿损失,处罚执行上限;造成人员轻伤以上事故的,按公司、分公司有关规定处理。
        第十三条 安全监察部和基层单位/部门结合日常安全生产管理制度及“三违”查处要求,按照本规定制定具体实施细则检查处理和考核。
        对被举报有“三违”行为的责任人,经查实后,对相关责任人依据本办法规定追究责任。
        第五章  附则
        第十四条 本办法由分公司负责解释。
        本办法“安全管理红线”、“严重违规行为”系公司适用于分公司条款。原分公司“安全管理红线”及“严重违规定行为”基本已被公司收录,故分公司不再另设。
        本办法自批准下发之日起执行,若之前其他规定与本办法不一致的,以本办法为准。
       
       
       

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