六、带班人员规定
        1、矿调度值班带班人员，对当班全矿的安全生产工作全面负责。区队带班人员对当班本区队分管范围内的安全生产工作全面负责。
        2、下井带班人员必须把安全工作放在第一位，及时到达生产作业现场，全面了解生产现场情况，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥。
        3、下井带班人员要及时了解井下作业人员情况。发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并逐级汇报。
        4、当井下发生安全生产事故时，除追究事故责任者的责任外，按照事故性质及责任大小，追究当班带班人员的责任。
        5、下井带班人员的出勤、反“三违”等相关情况，每旬公布张贴，对不按规定下井带班人员予以曝光。
        七、考核与奖惩
        （一）、制度考核
        1、下井带班人员的带班情况及信息反馈工作，由安全科负责监督考核。
        2、带班人员必须严格按照规定的时间下井带班，特殊情况逐级请假，并安排其他人员代替带班下井，严禁空班漏岗，否则一次处罚 100元，记“三违”一次。
        3、下井带班人员不认真履行职责，带班现场存在较大隐患不及时处理，或隐患排查不细致，造成事故的，按照事故性质，给予处罚 100～500 元，情节严重的，矿务会研究处理。
        4、带班人员不按时下井带班者（晚下或早上的），每次处罚 200元，取消当天考勤。不现场交接班者，每次处罚款 100 元，并进行公开曝光。下井时间少于规定时间者，每次处罚 50 元。
        5、区队带班人员不能认真履行带班职责，对现场存在较大事故隐患不能及时发现处理，被矿带班人员发现，一条挂罚区队带班人员 50～200 元。
        6、矿值班领导不定期组织人员，对全矿带班情况进行督查，发现蹲窝子，不负责任，不履行职责者，每次处罚 50～200 元。
        （二）、奖惩考核
        1、带班期间现场发生轻伤或侥幸事故，对区队带班人员处罚 300元，区队值班人员处罚 200 元，矿带班人员挂罚 100 元，其他矿值班人员处罚 50 元，其他责任追究严格按照事故追究制度进行追究。
        2、带班期间生产现场发生重伤事故及重大侥幸事故，对区队带班人员及当班跟班安监员给予降一级一年处理，并挂罚矿带班人员 500元，其他矿值班人员挂罚 300 元，其他责任追究严格按照事故追究制度进行追究。
        3、出现重大事故另行处理。
        4、当班认真履行职责，大胆管理，现场杜绝一切事故，保证安全生产，按班次给予奖励。每个带班人员每次奖励 100 元；矿级奖励 150元。值班不下井不享受奖励。
        5、全矿干部职工有权对带班人员的带班情况予以监督，可对不按规定带班或带班期间不认真履行职责的人员进行举报，若情况属实，则对举报人每次奖励 200～500 元。举报受理部门为安全科、工会办公室，受理部门必须维护举报人的权利。